RBSE Solutions Class 11 Business Studies Chapter 3 कम्पनी

RBSE Class 11 Business Studies Chapter 3 पाठ्यपुस्तक के प्रश्न एवं उनके उत्तर

RBSE Class 11 Business Studies Chapter 3 बहुचयनात्मक प्रश्न

 

Question 1. वर्तमान भारतीय अधिनियम 2013 को राष्ट्रपति ने कब अपनी सहमति प्रदान की थी?
(अ) 20 अगस्त, 2013
(ब) 29 अगस्त, 2013
(स) 1 सितम्बर, 2013
(द) 29 सितम्बर, 2013
Answer: (ब) 29 अगस्त, 2013
In simple words: भारत में कंपनी कानून 2013 को राष्ट्रपति की मंजूरी 29 अगस्त 2013 को मिली थी, जिसके बाद यह कानून लागू हो गया।

🎯 Exam Tip: कंपनी अधिनियम, 2013 की महत्वपूर्ण तिथियों को याद रखना महत्वपूर्ण है, खासकर राष्ट्रपति की सहमति की तारीख।

 

Question 3. भारतीय कम्पनी अधिनियम, 2013 में कुल कितनी धाराएँ हैं?
(अ) 420 धाराएँ
(ब) 370 धाराएँ
(स) 470 धाराएँ
(द) 520 धाराएँ
Answer: (स) 470 धाराएँ
In simple words: भारतीय कंपनी अधिनियम 2013 में कुल 470 धाराएँ हैं, जो कंपनियों के कामकाज को नियंत्रित करती हैं।

🎯 Exam Tip: कंपनी अधिनियम के महत्वपूर्ण अनुभागों और धाराओं की संख्या को ध्यान में रखें, क्योंकि यह अक्सर सीधा प्रश्न होता है।

 

Question 4. वर्तमान भारतीय कम्पनी अधिनियम, 2013 के अनुसार निजी कम्पनी में अधिकतम सदस्य संख्या कितनी हो सकती है?
(अ) 200
(ब) 100
(स) 50
(द) 150
Answer: (अ) 200
In simple words: वर्तमान कानून के अनुसार, एक निजी कंपनी में ज्यादा से ज्यादा 200 सदस्य हो सकते हैं।

🎯 Exam Tip: निजी और सार्वजनिक कंपनियों के लिए सदस्यों की अधिकतम और न्यूनतम संख्या के अंतर को याद रखें।

 

Question 5. भारतीय कम्पनी अधिनियम, 2013 किस प्रकार की नई संकल्पना को प्रभाव में लाया -
(अ) एक सदस्य कम्पनी
(ब) गारन्टी द्वारा सीमित कम्पनी
(स) विदेशी कम्पनी
(द) सूत्रधारी कम्पनी
Answer: (अ) एक सदस्य कम्पनी
In simple words: भारतीय कंपनी अधिनियम 2013 ने 'एक सदस्य कंपनी' की नई अवधारणा पेश की, जिसका मतलब है कि एक व्यक्ति भी अपनी कंपनी बना सकता है।

🎯 Exam Tip: कंपनी अधिनियम 2013 द्वारा पेश की गई नई अवधारणाओं को पहचानना महत्वपूर्ण है।

 

Question 7. एक सार्वजनिक कम्पनी में सदस्यों की न्यूनतम संख्या क्या होनी चाहिए?
(अ) 10
(ब) 20
(स) 7
(द) 15
Answer: (स) 7
In simple words: एक पब्लिक कंपनी शुरू करने के लिए कम से कम 7 सदस्यों का होना जरूरी है।

🎯 Exam Tip: सार्वजनिक कंपनी के लिए न्यूनतम सदस्यों की संख्या एक महत्वपूर्ण तथ्य है जिसे याद रखना चाहिए।

 

Question 8. एक निजी कम्पनी को निम्न से कौन - सा लेख बनाने की आवश्यकता नहीं है?
(अ) पार्षद सीमानियम
(ब) पार्षद अन्तर्नियम
(स) प्रविवरण
(द) उपरोक्त सभी
Answer: (स) प्रविवरण
In simple words: एक प्राइवेट कंपनी को प्रविवरण बनाने की जरूरत नहीं होती है, क्योंकि वह जनता से शेयर खरीदने के लिए नहीं कहती है।

🎯 Exam Tip: याद रखें कि एक निजी कंपनी को प्रविवरण जारी करने की आवश्यकता नहीं होती है क्योंकि वह जनता से पूंजी आमंत्रित नहीं कर सकती है।

 

Question 9. एक निजी कम्पनी में न्यूनतम कितने संचालक होने चाहिए?
(अ) 2
(ब) 3
(स) 4
(द) 7
Answer: (अ) 2
In simple words: एक प्राइवेट कंपनी को चलाने के लिए कम से कम दो निदेशकों की जरूरत होती है।

🎯 Exam Tip: निजी और सार्वजनिक कंपनियों के लिए आवश्यक न्यूनतम निदेशकों की संख्या के अंतर को समझें।

 

Question 11. अंशों द्वारा सीमित कम्पनी के लिए पार्षद सीमानियम का निम्न में से कौन - सा प्रारूप निर्धारित है?
(अ) तालिका A का प्रारूप
(ब) तालिका B का प्रारूप
(स) तालिका C का प्रारूप
(द) तालिका D का प्रारूप
Answer: (अ) तालिका A का प्रारूप
In simple words: शेयरों द्वारा सीमित कंपनी के लिए, मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन का प्रारूप तालिका A में दिया गया है।

🎯 Exam Tip: कंपनी के प्रकार के अनुसार पार्षद सीमानियम के लिए निर्धारित विभिन्न तालिकाओं को याद रखें।

 

Question 12. कम्पनी के निर्माण के लिए उसका प्रस्तावित नाम अवांछनीय नहीं होना चाहिए। अवांछनीय से आशय –
(अ) किसी अन्य कम्पनी या सीमित दायित्व साझेदारी के स्वीकृत नाम से मिलता – जुलती
(ब) किसी ट्रेडमार्क से मिलता – जुलता
(स) परम्परा, मान्यता व संस्कृति के विरुद्ध
(द) उपर्युक्त सभी
Answer: (द) उपर्युक्त सभी
In simple words: किसी कंपनी का नाम ऐसा नहीं होना चाहिए जो पहले से मौजूद किसी कंपनी या ट्रेडमार्क जैसा हो, या जो हमारी संस्कृति के खिलाफ हो।

🎯 Exam Tip: कंपनी के नामकरण के नियमों को समझें, विशेष रूप से उन शर्तों को जिनके तहत एक नाम को "अवांछनीय" माना जाता है।

 

Question 13. कम्पनी अधिनियम, 2013 के अनुसार कम्पनी को पंजीयन के कितने दिनों में अपना पंजीकृत कार्यालय तय कर लेना चाहिए जिससे सूचना सही पते पर भेजी जा सके –
(अ) 50 दिन
(ब) 60 दिन
(स) 30 दिन
(द) 15 दिन
Answer: (द) 15 दिन
In simple words: कंपनी को रजिस्ट्रेशन के 15 दिनों के अंदर अपना ऑफिस तय कर लेना चाहिए ताकि सारे जरूरी कागजात सही जगह पहुँच सकें।

🎯 Exam Tip: पंजीकरण के बाद पंजीकृत कार्यालय स्थापित करने की समय-सीमा एक महत्वपूर्ण नियम है जिसे याद रखना चाहिए।

 

Question 15. किस प्रकार की कम्पनी के पार्षद सीमानियम में उस व्यक्ति का नाम लिखा जाता है जो अभिदाता की मृत्यु अथवा अनुबन्ध के अयोग्य होने की दशा में कम्पनी का सदस्य बनेगा -
(अ) सार्वजनिक कम्पनी में
(ब) एक व्यक्ति वाली कम्पनी में
(स) निजी कम्पनी में
(द) सभी कम्पनियों में
Answer: (ब) एक व्यक्ति वाली कम्पनी में
In simple words: एक सदस्य वाली कंपनी में, मेमोरेंडम में उस व्यक्ति का नाम लिखा जाता है जो मूल सदस्य के मरने या अक्षम होने पर सदस्य बनेगा।

🎯 Exam Tip: एक व्यक्ति कंपनी के लिए नामांकन नियम एक अनूठी विशेषता है जिसे याद रखना चाहिए।

 

Question 16. यदि कम्पनी कोई ऐसा अनुबन्ध, व्यापार या कारोबार करती है जो कि कम्पनी के पार्षद सीमानियम के बाहर है, वह होगा –
(अ) प्रवर्तनीय
(ब) व्यर्थ
(स) वैधानिक
(द) बाध्यकारी
Answer: (ब) व्यर्थ
In simple words: अगर कोई कंपनी अपने मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन में तय किए गए दायरे से बाहर जाकर कोई काम करती है, तो वह काम कानून की नजर में बेकार माना जाएगा।

🎯 Exam Tip: "अधिकारों से बाहर" के सिद्धांत को याद रखें; मेमोरेंडम के बाहर किए गए कार्य कानूनी रूप से अमान्य होते हैं।

 

Question 17. अन्तर्नियम है –
(अ) कम्पनी का चार्टर
(ब) कार्य – क्षेत्र का निर्धारक
(स) कम्पनी का पथ – प्रदर्शक
(द) सीमानियम का सहायक
Answer: (द) सीमानियम का सहायक
In simple words: आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन कंपनी के मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन का सहायक दस्तावेज़ होता है, जो कंपनी के आंतरिक नियमों को बताता है।

🎯 Exam Tip: पार्षद सीमानियम (Memorandum of Association) और पार्षद अन्तर्नियम (Articles of Association) के बीच के अंतर और उनके कार्यों को समझें।

 

Question 19. रचनात्मक सूचना का सिद्धान्त सुरक्षा प्रदान करता है -
(अ) कम्पनी को बाह्य पक्षकार के विरुद्ध
(ब) बाह्य पक्षकार को कम्पनी के विरुद्ध
(स) निदेशकों को कम्पनी के विरुद्ध
(द) उपर्युक्त में से कोई नहीं
Answer: (अ) कम्पनी को बाह्य पक्षकार के विरुद्ध
In simple words: 'रचनात्मक सूचना का सिद्धांत' कंपनी को बाहर के लोगों से बचाता है, यह मानकर कि बाहर के लोगों को कंपनी के सभी जरूरी दस्तावेजों की जानकारी है।

🎯 Exam Tip: रचनात्मक सूचना के सिद्धांत का मुख्य उद्देश्य कंपनी को तीसरे पक्ष के दावों से बचाना है।

 

Question 20. आन्तरिक प्रबन्ध का सिद्धान्त सुरक्षा प्रदान करता है –
(अ) बाह्य पक्षकार को कम्पनी के विरुद्ध
(ब) कम्पनी को बाह्य पक्षकार के विरुद्ध
(स) प्रवर्तकों को
(द) उपर्युक्त सभी को
Answer: (अ) बाह्य पक्षकार को कम्पनी के विरुद्ध
In simple words: 'आंतरिक प्रबंधन का सिद्धांत' बाहर के लोगों को कंपनी के आंतरिक कामकाज से बचाता है, क्योंकि उन्हें कंपनी के अंदरूनी फैसले जानने की उम्मीद नहीं होती।

🎯 Exam Tip: आंतरिक प्रबंधन के सिद्धांत का उद्देश्य बाहरी लोगों को कंपनी के आंतरिक नियमों से बचाना है, जब तक कि उन्हें उन नियमों की जानकारी न हो।

RBSE Class 11 Business Studies Chapter 3 अति लघूत्तरात्मक प्रश्न

 

Question 1. कम्पनी की परिभाषा दीजिए।
Answer: कंपनी अधिनियम के अनुसार, एक कंपनी लोगों का एक समूह है जो कृत्रिम व्यक्तित्व, पृथक् वैधानिक अस्तित्व और शाश्वत उत्तराधिकार के साथ एक पंजीकृत संस्था के रूप में बनाई जाती है। कंपनी का मतलब कुछ लोगों के समूह से है जो एक खास उद्देश्य के लिए कंपनी कानून के तहत मिलकर काम करते हैं।
In simple words: कंपनी एक कानूनी संस्था है, जो कई लोगों से मिलकर बनती है और इसका अपना अलग अस्तित्व होता है जो हमेशा चलता रहता है।

🎯 Exam Tip: कंपनी की परिभाषा में 'कृत्रिम व्यक्ति', 'पृथक् वैधानिक अस्तित्व' और 'शाश्वत उत्तराधिकार' जैसे मुख्य शब्दों का उल्लेख करना महत्वपूर्ण है।

 

Question 3. "कम्पनी एक कृत्रिम व्यक्ति है।" कैसे?
Answer: कंपनी एक कृत्रिम व्यक्ति है क्योंकि यह प्राकृतिक व्यक्ति की तरह संपत्ति खरीद सकती है, ऋण दे सकती है, समझौते कर सकती है और दूसरों पर मुकदमा कर सकती है। लेकिन, यह प्राकृतिक व्यक्ति की तरह शारीरिक कार्य नहीं कर सकती, इसलिए इसे एक कृत्रिम व्यक्ति कहा जाता है। कंपनी को केवल कानूनी प्रक्रिया द्वारा ही बनाया और समाप्त किया जा सकता है।
In simple words: कंपनी को 'कृत्रिम व्यक्ति' इसलिए कहा जाता है क्योंकि यह इंसानों की तरह कानूनी काम कर सकती है (जैसे संपत्ति खरीदना या मुकदमा करना) लेकिन शरीर से नहीं।

🎯 Exam Tip: इस अवधारणा को समझाते समय, कंपनी के कानूनी अधिकार और प्राकृतिक व्यक्ति के बीच के अंतर पर जोर दें।

 

Question 4. निजी कम्पनी को परिभाषित कीजिए।
Answer: कंपनी अधिनियम के अनुसार, एक निजी कंपनी वह कंपनी है जिसके अपने आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन द्वारा:

• अंशों के हस्तांतरण पर प्रतिबंध होता है।
• अपने सदस्यों की संख्या (एकल व्यक्ति कंपनी को छोड़कर) 200 तक सीमित रखती है।
• जनता को अपने अंशों या ऋणपत्रों को खरीदने के लिए आमंत्रित नहीं करती है।

सरल शब्दों में, यह एक ऐसी कंपनी है जो अपने शेयर आम लोगों को नहीं बेचती और सदस्यों की संख्या सीमित रखती है।
In simple words: निजी कंपनी वह होती है जिसके शेयर आसानी से बेचे नहीं जा सकते, जिसमें सदस्य कम होते हैं और जो आम जनता से पैसे नहीं लेती।

🎯 Exam Tip: निजी कंपनी की तीन मुख्य विशेषताओं - अंश हस्तांतरण पर प्रतिबंध, सदस्य संख्या की सीमा और सार्वजनिक निमंत्रण की अनुपस्थिति - को याद रखें।

 

Question 5. सूत्रधारी कम्पनी किसे कहते है?
Answer: सूत्रधारी कंपनी का मतलब एक ऐसी कंपनी से है जो किसी दूसरी कंपनी या कंपनियों पर सीधे या परोक्ष रूप से नियंत्रण रखती है। सरल शब्दों में, यह एक बड़ी कंपनी होती है जो छोटी कंपनियों को नियंत्रित करती है।
In simple words: सूत्रधारी कंपनी वह होती है जो किसी और कंपनी को चलाती या नियंत्रित करती है।

🎯 Exam Tip: सूत्रधारी कंपनी की परिभाषा में 'नियंत्रण' शब्द मुख्य है, यह स्पष्ट करें कि नियंत्रण प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष हो सकता है।

 

Question 6. "एक व्यक्ति कम्पनी" किसे कहते है?
Answer: "एक व्यक्ति कंपनी" से मतलब ऐसी कंपनी से है जिसका केवल एक ही सदस्य होता है। यह कंपनी अधिनियम, 2013 द्वारा पेश की गई एक नई अवधारणा है।
In simple words: 'एक व्यक्ति कंपनी' वह है जिसमें सिर्फ एक ही मालिक होता है।

🎯 Exam Tip: एक व्यक्ति कंपनी की मुख्य पहचान उसका एकल सदस्य होना है।

 

Question 7. कम्पनी व्यापार प्रणाली की आवश्यकता क्यों हुई?
Answer: व्यापार में बहुत ज़्यादा जोखिम, कम पूंजी और असीमित जिम्मेदारी जैसी दिक्कतें थीं। इसके अलावा, लोगों के निवेश को सुरक्षित रखने और व्यवसायिक ज्ञान की कमी जैसी समस्याओं को हल करने के लिए कंपनी व्यापार प्रणाली की ज़रूरत पड़ी। कंपनी का ढांचा इन समस्याओं को दूर करता है।
In simple words: व्यापार में ज़्यादा जोखिम, कम पैसा और असीमित जिम्मेदारी जैसी समस्याओं को दूर करने के लिए कंपनी प्रणाली की ज़रूरत पड़ी।

🎯 Exam Tip: कंपनी प्रणाली की आवश्यकता के मुख्य कारणों पर ध्यान केंद्रित करें: जोखिम कम करना, पूंजी जुटाना और असीमित देनदारी से बचाव।

 

Question 8. पार्षद सीमानियम क्या है?
Answer: पार्षद सीमानियम एक बहुत ही महत्वपूर्ण और बुनियादी दस्तावेज है जो कंपनी की शक्तियों और उसके कार्यक्षेत्र को तय करता है। कंपनी इसी के आधार पर काम करती है। यह कंपनी का नाम, स्थान, उद्देश्य, पूंजी और सदस्यों की देनदारी की सीमा जैसी जानकारी भी देता है।
In simple words: पार्षद सीमानियम एक ज़रूरी दस्तावेज़ है जो कंपनी के नियम-कानून और काम करने का दायरा बताता है।

🎯 Exam Tip: पार्षद सीमानियम को कंपनी का 'संविधान' भी कहा जाता है, इसके महत्व और इसमें शामिल मुख्य तत्वों को याद रखें।

 

Question 9. पार्षद सीमानियम की दो विशेषताएँ बताइए।
Answer: पार्षद सीमानियम की दो मुख्य विशेषताएँ निम्नलिखित हैं:

• यह कंपनी के कार्यक्षेत्र की सीमाओं को स्पष्ट करता है।
• यह कंपनी के समामेलन के उद्देश्यों का उल्लेख करता है।

यह कंपनी के लिए एक बाहरी दस्तावेज़ होता है जो कंपनी के अधिकारों को बताता है।
In simple words: यह कंपनी का काम करने का दायरा तय करता है और बताता है कि कंपनी क्यों बनाई गई है।

🎯 Exam Tip: पार्षद सीमानियम कंपनी के लिए 'अधिकारों से परे' के सिद्धांत का आधार होता है।

 

Question 10. गारन्टी द्वारा सीमित कम्पनी जिसमें अंश पूँजी होती है, वह किस प्रारूप में पार्षद सीमानियम बनाती है?
Answer: गारन्टी द्वारा सीमित कंपनी, जिसमें शेयर पूंजी होती है, तालिका C में पार्षद सीमानियम बनाती है। यह प्रारूप कंपनी अधिनियम में निर्धारित किया गया है।
In simple words: शेयर पूंजी वाली गारंटी कंपनी अपने नियम-कानून तालिका C प्रारूप में बनाती है।

🎯 Exam Tip: विभिन्न प्रकार की कंपनियों के लिए पार्षद सीमानियम के अलग-अलग प्रारूप (तालिका A, B, C, D, E) होते हैं, इन्हें याद रखना चाहिए।

 

Question 11. पार्षद सीमानियम कम्पनी का मार्गदर्शक होता है। समझाइये।
Answer: पार्षद सीमानियम कंपनी को सही दिशा दिखाता है और महत्वपूर्ण फैसले लेने में मदद करता है। इसमें कंपनी के लक्ष्य और काम करने का दायरा स्पष्ट होता है, जिससे कंपनी अपने रास्ते पर सही ढंग से चल पाती है। इसी कारण इसे कंपनी का मार्गदर्शक कहते हैं।
In simple words: पार्षद सीमानियम कंपनी को सही रास्ता दिखाता है और सही फैसले लेने में मदद करता है, जिससे वह अपने लक्ष्य तक पहुँच सके।

🎯 Exam Tip: पार्षद सीमानियम कंपनी के संचालन के लिए एक महत्वपूर्ण फ्रेमवर्क प्रदान करता है; यह कंपनी के दायरे और उद्देश्यों को परिभाषित करता है।

 

Question 12. अन्तर्नियमों से आप क्या समझते है?
Answer: आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन कंपनी के आंतरिक नियम होते हैं। ये कंपनी के अंदरूनी कामकाज, प्रबंधन और संचालन को व्यवस्थित करने में मदद करते हैं। ये नियम बताते हैं कि कंपनी के निदेशक और सदस्य कैसे काम करेंगे।
In simple words: आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन कंपनी के अंदरूनी नियम होते हैं जो बताते हैं कि कंपनी के लोग कैसे काम करेंगे और कंपनी कैसे चलेगी।

🎯 Exam Tip: अन्तर्नियम कंपनी के आंतरिक प्रबंधन और कामकाज के नियमों से संबंधित हैं, जबकि पार्षद सीमानियम बाहरी मामलों से।

 

Question 13. रचनात्मक सूचना के सिद्धान्त से आप क्या समझते है?
Answer: रचनात्मक सूचना का सिद्धांत कहता है कि जो भी व्यक्ति कंपनी के साथ लेनदेन करता है, उसे कंपनी के पार्षद सीमानियम और अन्तर्नियम की पूरी जानकारी होने की उम्मीद की जाती है। इसका मतलब है कि कानून यह मानता है कि हर व्यक्ति ने इन दस्तावेजों को पढ़ लिया है, भले ही उसने वास्तव में उन्हें न पढ़ा हो। यह सिद्धांत कंपनी को बाहरी पक्षों से सुरक्षा प्रदान करता है।
In simple words: इस सिद्धांत के अनुसार, जो भी कंपनी के साथ काम करता है, उसे कंपनी के नियमों की पूरी जानकारी होनी चाहिए, यह कानून मानकर चलता है।

🎯 Exam Tip: रचनात्मक सूचना का सिद्धांत एक कानूनी अनुमान है कि जनता कंपनी के सार्वजनिक दस्तावेजों से अवगत है।

RBSE Class 11 Business Studies Chapter 3 लघूत्तरात्मक प्रश्न

 

Question 1. नये कम्पनी अधिनियम, 2013 की प्रमुख विशेषताएँ बताइये।
Answer: नए कंपनी अधिनियम, 2013 की मुख्य विशेषताएं इस प्रकार हैं:

1. निवेशकों की सुरक्षा के लिए, पूंजी जुटाने हेतु जारी किए जाने वाले प्रॉस्पेक्टस के नियम अधिक सख्त और प्रभावी बनाए गए हैं। साथ ही, स्थानापन्न प्रॉस्पेक्टस का प्रावधान बंद कर दिया गया है।
2. कंपनी की पहली वार्षिक बैठक की समय सीमा निगमन के 18 महीने से घटाकर केवल 9 महीने कर दी गई है।
3. निजी कंपनी में अधिकतम सदस्यों की संख्या 200 निर्धारित की गई है।
4. कॉर्पोरेट मामलों में 'कपट' को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है और इसके लिए कड़ी सजा का प्रावधान किया गया है।
5. कंपनी के कुशल संचालन के लिए ई-प्रशासन से संबंधित प्रावधानों को शामिल किया गया है।

ये बदलाव कंपनी संचालन में पारदर्शिता और जवाबदेही लाने के लिए किए गए हैं।
In simple words: नए कंपनी कानून 2013 ने निवेशकों की सुरक्षा के लिए कड़े नियम बनाए, पहली मीटिंग का समय कम किया, निजी कंपनी के सदस्यों की संख्या तय की और धोखाधड़ी के लिए सख्त सजा का प्रावधान किया।

🎯 Exam Tip: कंपनी अधिनियम 2013 की प्रमुख विशेषताओं को याद रखें, विशेष रूप से प्रॉस्पेक्टस नियम, वार्षिक बैठक की समय सीमा और निजी कंपनी के सदस्य संख्या की सीमा।

 

Question 2. कम्पनी की प्रमुख विशेषताएँ बताइये।
Answer: कंपनी की प्रमुख विशेषताएँ निम्न प्रकार हैं:

1. कंपनी विधान द्वारा निर्मित एक कृत्रिम व्यक्ति है।
2. कंपनी का अपने सदस्यों और निदेशक मंडल से अलग कानूनी अस्तित्व होता है।
3. कंपनी का अस्तित्व उसकी सार्वमुद्रा (कॉमन सील) लगाकर प्रकट किया जाता है।
4. कंपनी व्यक्तियों का एक स्वैच्छिक संघ है, जिसे लाभ कमाने के उद्देश्य से बनाया जाता है।
5. कंपनी के सदस्यों की देनदारी सीमित होती है।
6. कंपनी के शेयर हस्तांतरणीय होते हैं।
7. कंपनी द्वारा जारी किए गए शेयर और डिबेंचर आमतौर पर कम मूल्य के होते हैं, जिससे कोई भी व्यक्ति उनमें पूंजी निवेश कर सकता है।

ये विशेषताएँ कंपनी को एक मजबूत और टिकाऊ व्यावसायिक संरचना बनाती हैं।
In simple words: कंपनी एक कानूनी इंसान जैसी होती है, जिसका अपना अलग अस्तित्व होता है, उसकी अपनी मुहर होती है, लोग मिलकर पैसा लगाते हैं, और उनकी जिम्मेदारी सीमित होती है।

🎯 Exam Tip: कंपनी की मूलभूत विशेषताओं जैसे कृत्रिम व्यक्ति, पृथक् अस्तित्व, सीमित देनदारी और हस्तांतरणीयता पर ध्यान दें।

 

Question 3. सदस्यों की संख्या के आधार पर कम्पनियों के प्रकार बताइये।
Answer: सदस्यों की संख्या के आधार पर कंपनियों के प्रकार निम्नलिखित हैं:

1. एकल व्यक्ति कंपनी (One Person Company - OPC): इसमें केवल एक ही सदस्य होता है।
2. निजी कंपनी (Private Company): इसमें न्यूनतम 2 और अधिकतम 200 सदस्य होते हैं।
3. सार्वजनिक कंपनी (Public Company): इसमें न्यूनतम 7 सदस्य होते हैं और अधिकतम सदस्यों की संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं होता है।

ये प्रकार कंपनी के गठन और संचालन को प्रभावित करते हैं।
In simple words: सदस्यों की गिनती के हिसाब से कंपनी तीन तरह की होती है - एक व्यक्ति वाली, निजी और सार्वजनिक कंपनी।

🎯 Exam Tip: विभिन्न प्रकार की कंपनियों (एकल, निजी, सार्वजनिक) के लिए न्यूनतम और अधिकतम सदस्य संख्या को याद रखें।

 

Question 4. सूचीबद्ध कम्पनियाँ किसे कहते हैं?
Answer: सूचीबद्ध कंपनियाँ वे होती हैं जो अपनी प्रतिभूतियों (जैसे डिबेंचर, शेयर) को खरीदने और बेचने के लिए मान्यता प्राप्त पूंजी बाजार या स्टॉक एक्सचेंज में पंजीकृत या सूचीबद्ध करवाती हैं। इसका मतलब है कि इन कंपनियों के शेयर स्टॉक बाजार में स्वतंत्र रूप से खरीदे और बेचे जा सकते हैं। उदाहरण के लिए, बॉम्बे स्टॉक एक्सचेंज (BSE) और नेशनल स्टॉक एक्सचेंज (NSE) में सूचीबद्ध कंपनियाँ।
In simple words: सूचीबद्ध कंपनियाँ वे होती हैं जिनके शेयर और डिबेंचर स्टॉक मार्केट में खरीदने-बेचने के लिए लिस्टेड होते हैं।

🎯 Exam Tip: सूचीबद्ध कंपनियों की पहचान स्टॉक एक्सचेंज पर उनकी प्रतिभूतियों के स्वतंत्र व्यापार से होती है।

 

Question 5. साझेदारी एवं कम्पनी में प्रमुख अन्तर लिखिए।
Answer: साझेदारी और कंपनी में प्रमुख अंतर निम्नलिखित आधारों पर स्पष्ट किया जा सकता है:

In simple words: साझेदारी में लोग मिलकर काम करते हैं और उनकी जिम्मेदारी बहुत ज़्यादा होती है, जबकि कंपनी में जिम्मेदारी सीमित होती है और यह कानून के तहत बनती है।

🎯 Exam Tip: साझेदारी और कंपनी के बीच अंतर को तुलनात्मक तालिका के रूप में प्रस्तुत करना अच्छे अंक प्राप्त करने में मदद करता है।

 

Question 6. एक सार्वजनिक कम्पनी एवं निजी कम्पनी में अन्तर बताइये।
Answer: एक सार्वजनिक कंपनी और एक निजी कंपनी में अंतर निम्नलिखित आधारों पर किया जा सकता है:

In simple words: सार्वजनिक कंपनी में ज़्यादा सदस्य होते हैं, वह जनता से पैसा ले सकती है और शेयर आसानी से बेच सकती है, जबकि निजी कंपनी में सदस्य कम होते हैं और वह जनता से पैसे नहीं ले सकती।

🎯 Exam Tip: सार्वजनिक और निजी कंपनियों के बीच अंतर को स्पष्ट रूप से समझने के लिए सदस्य संख्या, पूंजी जुटाने और शेयर हस्तांतरण के नियमों पर ध्यान दें।

 

Question 7. कम्पनी के उद्देश्य वाक्य को तैयार करते समय ध्यान रखने योग्य बातें बताइये।
Answer: कंपनी का उद्देश्य वाक्य एक बहुत ही महत्वपूर्ण वाक्य होता है, इसलिए इसे बनाते समय इन बातों का ध्यान रखना चाहिए:

1. कंपनी का उद्देश्य अवैध या कानून के विरुद्ध नहीं होना चाहिए।
2. उद्देश्य स्पष्ट, विस्तृत और पूर्ण होने चाहिए।
3. उद्देश्य वाक्य में किसी भी तरह की कठोरता या अस्पष्टता नहीं होनी चाहिए।
4. कंपनी अधिनियम द्वारा मना किए गए उद्देश्य नहीं होने चाहिए।
5. कंपनी के उद्देश्य सार्वजनिक हितों के लिए अच्छे होने चाहिए।

एक सावधानीपूर्वक तैयार किया गया उद्देश्य वाक्य कंपनी को स्पष्ट दिशा प्रदान करता है।
In simple words: कंपनी का उद्देश्य वाक्य बनाते समय यह ध्यान रखना चाहिए कि वह कानूनी हो, साफ़-साफ़ लिखा हो, पूरा हो और सबके फायदे के लिए हो।

🎯 Exam Tip: उद्देश्य वाक्य कंपनी के संचालन की रीढ़ होता है, इसलिए इसकी वैधता, स्पष्टता और व्यापकता पर विशेष ध्यान दें।

 

Question 9. पार्षद सीमा नियम के दायित्व वाक्य पर एक टिप्पणी लिखिए।
Answer: पार्षद सीमानियम का दायित्व वाक्य कंपनी के सदस्यों की देनदारी की सीमा को बताता है। चाहे कंपनी शेयरों द्वारा सीमित हो या गारंटी द्वारा सीमित हो, यह वाक्य सदस्यों की अधिकतम देनदारी को स्पष्ट करता है। शेयरों द्वारा सीमित कंपनी में, सदस्यों की देनदारी उनके द्वारा लिए गए शेयरों की बकाया राशि तक सीमित रहती है। गारंटी द्वारा सीमित कंपनी में, सदस्यों की देनदारी कंपनी के समापन के समय उनके द्वारा दी गई गारंटी की राशि तक सीमित रहती है। यह सदस्यों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है।
In simple words: दायित्व वाक्य बताता है कि कंपनी के सदस्यों की जिम्मेदारी कितनी है, यानी अगर कंपनी को नुकसान हो तो उन्हें कितना पैसा देना पड़ेगा।

🎯 Exam Tip: दायित्व वाक्य में 'सीमित देनदारी' की अवधारणा को स्पष्ट करें और शेयरों द्वारा सीमित तथा गारंटी द्वारा सीमित कंपनियों के बीच अंतर को समझाएं।

 

Question 10. कम्पनी के पंजीकृत कार्यालय के स्थान का क्या महत्व है?
Answer: कंपनी के पंजीकृत कार्यालय के स्थान का बहुत महत्व होता है। यह वाक्य यह बताता है कि कंपनी का पंजीकृत कार्यालय किस राज्य में है। इससे संबंधित सदस्यों या जनता को कंपनी के बारे में जानकारी मिल जाती है। साथ ही, यह न्याय क्षेत्र की सीमा भी तय करता है, जिससे यह पता चल जाता है कि कंपनी किस देश की है (देशी या विदेशी)। पंजीकृत कार्यालय पर ही सदस्यों और जनता के अवलोकन के लिए महत्वपूर्ण रजिस्टर और अन्य आवश्यक सार्वजनिक दस्तावेज रखे जाते हैं।
In simple words: कंपनी का रजिस्टर्ड ऑफिस यह बताता है कि कंपनी किस राज्य में है, कौन सा कानून उस पर लागू होता है, और सभी ज़रूरी कागजात वहीं रखे जाते हैं।

🎯 Exam Tip: पंजीकृत कार्यालय का महत्व कंपनी की कानूनी पहचान, संचार का पता और न्यायिक अधिकार क्षेत्र को स्थापित करने में है।

 

Question 11. पार्षद सीमानियम व अन्तर्नियम में चार अन्तर बतलाइए।
Answer: पार्षद सीमानियम और अन्तर्नियम में चार मुख्य अंतर निम्नलिखित हैं:

In simple words: पार्षद सीमानियम कंपनी के बड़े नियम बताता है और उसे बदलना मुश्किल होता है, जबकि अन्तर्नियम अंदरूनी काम के छोटे नियम बताते हैं और उन्हें आसानी से बदला जा सकता है।

🎯 Exam Tip: इन दोनों दस्तावेजों के बीच के अंतर को स्पष्ट रूप से समझें क्योंकि वे कंपनी के कानूनी ढांचे के महत्वपूर्ण स्तंभ हैं।

RBSE Class 11 Business Studies Chapter 3 निबन्धात्मक प्रश्न

 

Question 1. कम्पनी को परिभाषित करते हुये एसकी विशेषताओं का वर्णन कीजिये।
Answer:कंपनी:कंपनी व्यक्तियों का एक ऐसा समूह है जिसका समामेलन किसी निश्चित उद्देश्य के लिए कंपनी अधिनियम के अंतर्गत होता है। इसके सदस्यों का दायित्व सीमित होता है, इसका अस्तित्व सदस्यों से पृथक् तथा स्थायी होता है और इसके पास एक सार्वमुद्रा होती है। कंपनी को लैटिन भाषा के शब्द 'कम' और 'पेनिस' से लिया गया है, जिसका अर्थ 'साथ-साथ रोटी' है। शुरुआत में, 'कंपनी' शब्द ऐसे व्यक्तियों के समूह को दर्शाता था जो 'भोजन के लिए एकत्रित हुए हों'। हेन के अनुसार, "ज्वॉइंट स्टॉक कंपनी लाभ कमाने के उद्देश्य से निर्मित एक ऐच्छिक संस्था है, जिसकी पूंजी हस्तांतरणीय अंशों में विभाजित होती है और जिसका स्वामित्व हस्तांतरित होता है।" कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 2 (20) [Company Act, 2013 Sec. 2 (20)] के अनुसार, "कंपनी से तात्पर्य इस अधिनियम अथवा पूर्ववर्ती किसी कंपनी विधि के अंतर्गत निगमित कंपनी से है।" इन परिभाषाओं से यह निष्कर्ष निकलता है कि "कंपनी एक कृत्रिम व्यक्ति है जिसका वास्तविक कारोबार किन्हीं सजीव व्यक्तियों द्वारा कुछ सजीव व्यक्तियों के हित या लाभ के लिए किया जाता है।"कंपनी की प्रमुख विशेषताएँ निम्नलिखित हैं:

1. कृत्रिम व्यक्ति: कंपनी विधान के प्रावधानों के अनुसार निर्मित एक कृत्रिम व्यक्ति है। यह प्राकृतिक मनुष्यों की तरह ही अपने नाम से संपत्ति खरीद सकती है, अनुबंध कर सकती है और मुकदमा कर सकती है।
2. पृथक् वैधानिक अस्तित्व: कंपनी का अपने सदस्यों और निदेशक मंडल से अलग कानूनी अस्तित्व होता है। दूसरे शब्दों में, कंपनी का अस्तित्व उन लोगों या सदस्यों से भिन्न और स्वतंत्र होता है जो कंपनी की स्थापना करते हैं या उसके शेयर खरीदते हैं।
3. सीमित दायित्व: कंपनी के सदस्यों का दायित्व सीमित होता है। यह आमतौर पर उनके द्वारा खरीदे गए शेयरों के अंकित मूल्य के अदत्त भाग तक या गारंटी की राशि तक सीमित होता है।
4. हस्तांतरणीय अंश: कंपनी के शेयर हस्तांतरणीय होते हैं। एक सार्वजनिक कंपनी के अंशधारी अपने अंशों को कंपनी के अन्तर्नियमों में निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार स्वतंत्र रूप से हस्तांतरित कर सकते हैं।
5. निगमिय अर्थव्यवस्था: शेयरों के हस्तांतरणीय होने के कारण, कंपनी की व्यवस्था में कम से कम समय में अधिक से अधिक पूंजी जुटाई जा सकती है।
6. अप्रत्यक्ष प्रबंधन: कंपनी की व्यवस्था और प्रबंधन में अंशधारकों का सीधा हाथ नहीं होता है, बल्कि योग्य और कुशल व्यक्तियों (निदेशकों) को नियुक्त किया जाता है।
7. पूंजी का स्थायित्व और कंपनी की स्थिरता: कंपनी द्वारा जारी किए गए शेयर और डिबेंचर अपेक्षाकृत कम मूल्य के होने के कारण सामान्य व्यक्ति भी उसमें पूंजी निवेश कर सकते हैं। इससे कंपनी की पूंजी स्थिर रहती है।
8. निवेशकों को हानि से संरक्षण: भारतीय दंड संहिता की धारा 11 में स्पष्ट है कि कंपनी पर आपराधिक देनदारी लगाई जा सकती है, जिससे निवेशकों को पर्याप्त संरक्षण मिलता है।

In simple words: कंपनी एक कानूनी संस्था है जो लोगों का समूह होती है और इसका अपना अलग अस्तित्व होता है। इसकी खास बातें हैं कि यह एक 'कृत्रिम व्यक्ति' है, इसकी जिम्मेदारी सीमित होती है, और इसके शेयर बेचे जा सकते हैं।

🎯 Exam Tip: कंपनी की परिभाषा और उसकी विशेषताओं को स्पष्ट बिंदुओं में प्रस्तुत करें। 'कृत्रिम व्यक्ति', 'पृथक् अस्तित्व', और 'सीमित दायित्व' जैसे मुख्य शब्दों को हाइलाइट करें।

 

Question 2. कम्पनी अधिनियम 2013 की प्रमुख विशेषताओं का वर्णन कीजिए।
Answer: कंपनी अधिनियम, 2013 में कुल 29 अध्याय, 470 धाराएँ और 7 अनुसूचियाँ हैं। इस अधिनियम की प्रमुख विशेषताएँ निम्नलिखित हैं:

1. निवेशकों की सुरक्षा के लिए, प्रॉस्पेक्टस जारी करने के नियमों को अधिक सख्त बनाया गया है और स्थानापन्न प्रॉस्पेक्टस का प्रावधान बंद कर दिया गया है।
2. कंपनी की पहली वार्षिक बैठक की अवधि निगमन के 18 महीने से घटाकर केवल 9 महीने कर दी गई है।
3. निजी कंपनी में अधिकतम सदस्यों की संख्या 200 निर्धारित की गई है।
4. कॉर्पोरेट मामलों में 'कपट' को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है और इसके लिए कड़ी सजा का प्रावधान किया गया है।
5. कंपनी के कुशल संचालन के लिए ई-प्रबंधन और प्रशासन से संबंधित प्रावधानों को शामिल किया गया है।
6. कंपनी के खिलाफ कुप्रबंधन या दमन और बीमार कंपनियों के मामलों में कार्रवाई के लिए "राष्ट्रीय कंपनी कानून अधिकरण (NCLT)" बनाया गया है।
7. केंद्र सरकार द्वारा कुछ विशेष प्रकार की कंपनियों के निदेशक मंडल में एक महिला निदेशक की नियुक्ति अनिवार्य कर दी गई है।
8. कंपनी द्वारा जारी किए गए ऋणपत्रों को 'ऋण' में शामिल नहीं किया जाएगा।
9. एकल व्यक्ति कंपनी की अवधारणा को प्रभाव में लाया गया है।
10. निष्क्रिय कंपनी के पंजीकरण की व्यवस्था भी इस अधिनियम में की गई है।
11. कंपनी लगातार तीन वर्षों में हुए सकल लाभ से 7.5 प्रतिशत राजनीतिक दलों को चंदा दे सकती है।
12. कंपनी को अपने पिछले तीन वर्षों के औसत लाभ की 2 प्रतिशत राशि सामाजिक दायित्व पर अनिवार्य रूप से खर्च करनी होगी।
13. कंपनी से संबंधित अवैध भीतरी व्यापार (insider trading) की रोकथाम के लिए पर्याप्त प्रावधान किए गए हैं।

ये विशेषताएँ कंपनी के संचालन को आधुनिक और पारदर्शी बनाती हैं।
In simple words: कंपनी कानून 2013 ने निवेशकों की सुरक्षा बढ़ाई, महिला निदेशकों को अनिवार्य किया, धोखाधड़ी के लिए सख्त नियम बनाए, और कंपनियों के सामाजिक योगदान को तय किया।

🎯 Exam Tip: कंपनी अधिनियम 2013 की विशेषताओं को बिंदुवार याद रखें, खासकर नए प्रावधानों और महत्वपूर्ण बदलावों पर जोर दें।

 

Question 3. कम्पनी किसे कहते है? इसके प्रकार बताइये।
Answer:कंपनी: कंपनी व्यक्तियों का एक ऐसा समूह है जिसका समामेलन किसी निश्चित उद्देश्य के लिए कंपनी अधिनियम के अंतर्गत होता है। इसके सदस्यों का दायित्व सीमित होता है, इसका अस्तित्व सदस्यों से पृथक् तथा स्थायी होता है और इसके पास एक सार्वमुद्रा होती है। कंपनी एक कानूनी संस्था है जो व्यापारिक गतिविधियों को अंजाम देती है।कंपनी के प्रकार:कंपनी को विभिन्न आधारों पर वर्गीकृत किया जा सकता है:

1. निर्माण की विधि के आधार पर:
   • चार्टर्ड कंपनी (शाही राजपत्र द्वारा निर्मित)
   • वैधानिक कंपनी (संसद के विशेष अधिनियम द्वारा निर्मित)
   • पंजीकृत कंपनी (कंपनी अधिनियम के तहत पंजीकृत)
2. सदस्यों के दायित्व के आधार पर:
   • अंशों द्वारा सीमित कंपनी
   • गारंटी द्वारा सीमित कंपनी
3. सदस्यों की संख्या के आधार पर:
   • एकल व्यक्ति कंपनी (केवल एक सदस्य)
   • निजी कंपनी (अधिकतम 200 सदस्य)
   • सार्वजनिक कंपनी (न्यूनतम 7 सदस्य, अधिकतम की कोई सीमा नहीं)

In simple words: कंपनी लोगों का एक समूह है जो कानून के तहत बनती है, जिसका अपना अलग कानूनी अस्तित्व होता है। यह कई तरह की होती है, जैसे कि कैसे बनी, सदस्यों की जिम्मेदारी कितनी है या कितने सदस्य हैं।

🎯 Exam Tip: कंपनी की परिभाषा के साथ उसके विभिन्न वर्गीकरणों को स्पष्ट रूप से प्रस्तुत करें, प्रत्येक प्रकार की मुख्य विशेषताएँ बताएं।

RBSE Class 11 Business Studies Chapter 3 लघूत्तरात्मक प्रश्न

 

Question 1. नये कम्पनी अधिनियम, 2013 की प्रमुख विशेषताएँ बताइये।
Answer: नये कम्पनी अधिनियम, 2013 की प्रमुख विशेषताएँ इस प्रकार हैं -
1. निवेशकों की सुरक्षा के लिए कम्पनियों द्वारा पूंजी जुटाने हेतु जारी किए जाने वाले प्रविवरण के नियमों को और सख्त तथा प्रभावी बनाया गया है। साथ ही, स्थानापन्न प्रविवरण का प्रावधान भी समाप्त कर दिया गया है।
2. कम्पनी की पहली वार्षिक बैठक की अवधि समामेलन के 18 महीने से घटाकर केवल 9 महीने कर दी गई है।
3. निजी कम्पनी में सदस्यों की अधिकतम संख्या 200 का प्रावधान किया गया है।
4. निगम से संबंधित मामलों में "कपट" को परिभाषित किया गया है और इसके लिए कठोर दंड की व्यवस्था की गई है।
5. कम्पनी के सही संचालन के लिए ई-प्रबन्ध और प्रशासन से संबंधित प्रावधानों को शामिल किया गया है।
In simple words: नया कम्पनी अधिनियम, 2013 निवेशकों को अधिक सुरक्षा देता है, कम्पनियों की वार्षिक बैठकें जल्दी होती हैं, निजी कम्पनियों में सदस्यों की संख्या 200 तक सीमित की गई है, और कपट के लिए कड़े दंड का प्रावधान है।

🎯 Exam Tip: अधिनियम की प्रमुख विशेषताओं को याद रखने के लिए प्रत्येक बिंदु को संक्षिप्त और स्पष्ट रूप से समझें।

 

Question 2. कम्पनी की प्रमुख विशेषताएँ बताइये।
Answer: कम्पनी की प्रमुख विशेषताएँ निम्नलिखित हैं -
1. कम्पनी कानून द्वारा बनाई गई एक कृत्रिम व्यक्ति है।
2. कम्पनी का अपने सदस्यों और संचालक मण्डल से अलग कानूनी अस्तित्व होता है।
3. कम्पनी का अस्तित्व इसकी सार्वमुद्रा (कॉमन सील) लगाकर दिखाया जाता है।
4. कम्पनी व्यक्तियों का एक स्वैच्छिक समूह है, जिसे लाभ कमाने के उद्देश्य से बनाया जाता है।
5. कम्पनी के सदस्यों का दायित्व सीमित होता है।
6. कम्पनी के शेयरों को हस्तांतरित किया जा सकता है।
7. कम्पनी द्वारा जारी किए गए शेयर और ऋणपत्र सस्ते होने के कारण सामान्य व्यक्ति भी उनमें अपनी पूंजी लगा सकता है।
In simple words: कम्पनी एक कानूनी व्यक्ति है जिसका अपना अलग अस्तित्व है। इसके सदस्यों का दायित्व सीमित होता है, और इसके शेयर आसानी से बेचे जा सकते हैं।

🎯 Exam Tip: कम्पनी की विशेषताओं को याद करते समय, 'कृत्रिम व्यक्ति', 'पृथक वैधानिक अस्तित्व', और 'सीमित दायित्व' जैसे मुख्य शब्दों पर ध्यान दें।

 

Question 3. सदस्यों की संख्या के आधार पर कम्पनियों के प्रकार बताइये।
Answer: सदस्यों की संख्या के आधार पर कम्पनियों के प्रकार निम्नलिखित हैं –
(a) **एक व्यक्ति कम्पनी** – यह एक ऐसी कम्पनी होती है जिसमें केवल एक ही सदस्य होता है। यह एक कानूनी और निगमित व्यक्ति होती है जिसका अपने एकमात्र सदस्य से अलग अस्तित्व होता है।
(b) **निजी कम्पनी** – निजी कम्पनी में सदस्यों की संख्या एकल कम्पनी को छोड़कर अधिकतम 200 तक हो सकती है। इसमें शेयरों के हस्तांतरण पर प्रतिबंध होता है और जनता को शेयर या डिबेंचर खरीदने के लिए आमंत्रित नहीं किया जा सकता। ऐसी कम्पनियों को अपने नाम के साथ "प्राइवेट लिमिटेड" शब्द लगाना अनिवार्य होता है। इसके मुख्य गुण हैं:

• अंशों के हस्तांतरण पर प्रतिबंध लगाना।
• सदस्यों की संख्या (एकल व्यक्ति कम्पनी को छोड़कर) 200 तक सीमित रखना।
• जनता को अपने अंशों या ऋणपत्रों को खरीदने के लिए आमंत्रित न करना।

(c) **सार्वजनिक कम्पनी** – सार्वजनिक कम्पनी वह कम्पनी होती है जिसका निगमन भारतीय कम्पनी अधिनियम के तहत होता है और जिसके शेयर स्वतंत्र रूप से हस्तांतरित किए जा सकते हैं। इसमें सदस्यों की न्यूनतम संख्या 7 होती है और अधिकतम संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं होता।
In simple words: सदस्यों की संख्या के आधार पर कम्पनियां तीन प्रकार की होती हैं: एक व्यक्ति कम्पनी (एक सदस्य), निजी कम्पनी (अधिकतम 200 सदस्य, शेयर हस्तांतरण पर प्रतिबंध) और सार्वजनिक कम्पनी (न्यूनतम 7 सदस्य, शेयर स्वतंत्र रूप से हस्तांतरित होते हैं).

🎯 Exam Tip: सदस्यों की संख्या के आधार पर कम्पनियों के प्रकार बताते समय, प्रत्येक प्रकार की न्यूनतम और अधिकतम सदस्य संख्या तथा शेयर हस्तांतरण संबंधी नियमों का उल्लेख करना महत्वपूर्ण है।

 

Question 4. सूचीबद्ध कम्पनियाँ किसे कहते हैं?
Answer: ऐसी कम्पनी जो अपनी प्रतिभूतियों (जैसे ऋणपत्र, अंश) को स्वतंत्र रूप से खरीदने-बेचने के लिए मान्यता प्राप्त पूंजी बाजार या स्टॉक एक्सचेंज में पंजीकृत करवाती है, वह सूचीबद्ध कम्पनी कहलाती है। इसका मतलब है कि सूचीबद्ध कम्पनी की प्रतिभूतियाँ स्टॉक बाजार में स्वतंत्र रूप से खरीदी और बेची जा सकती हैं। सार्वजनिक कम्पनियों की प्रतिभूतियों – जैसे अंश और ऋणपत्र के स्वतंत्र क्रय-विक्रय के लिए मान्यता प्राप्त बाजार बम्बई स्टॉक एक्सचेंज और नेशनल स्टॉक एक्सचेंज हैं।
In simple words: जो कम्पनियां अपने शेयर और बॉन्ड को स्टॉक एक्सचेंज पर खरीदने-बेचने के लिए रजिस्टर करवाती हैं, उन्हें सूचीबद्ध कम्पनियाँ कहते हैं।

🎯 Exam Tip: सूचीबद्ध कम्पनियां वे हैं जिनके शेयर खुले बाजार में ट्रेड होते हैं, जो निवेशकों के लिए पारदर्शिता और तरलता सुनिश्चित करता है।

 

Question 6. पार्षद सीमानियम से आप क्या समझते हैं? पार्षद सीमानियम और पार्षद अन्तर्नियम में अन्तर बताइये।
Answer: **पार्षद सीमानियम (Memorandum of Association)** कम्पनी के संविधान और उसकी शक्तियों की सीमाओं को परिभाषित करता है। इसमें कम्पनी से संबंधित सभी महत्वपूर्ण जानकारी शामिल होती है। इस दस्तावेज़ के माध्यम से कम्पनी और उससे संबंधित सभी पक्षकारों को कम्पनी का नाम, स्थान, उद्देश्य, पूंजी और सदस्यों के दायित्व की सीमा आदि की पूरी जानकारी मिल जाती है।
**पार्षद सीमानियम और पार्षद अन्तर्नियम में अन्तर (Difference between Memorandum of Association and Articles of Association)**

In simple words: पार्षद सीमानियम कम्पनी का मुख्य संविधान है जो बाहरी दुनिया से उसके संबंध बताता है, जबकि पार्षद अन्तर्नियम कम्पनी के आंतरिक नियमों का संग्रह है जो सदस्यों और प्रबंधन के बीच के संबंध को परिभाषित करता है।

🎯 Exam Tip: पार्षद सीमानियम और अन्तर्नियम के बीच के अंतर को स्पष्ट रूप से दर्शाने के लिए एक तालिका का उपयोग करें और प्रत्येक बिंदु को संक्षिप्त में समझाएं।

 

Question 7. पार्षद अन्तर्नियम से आप क्या समझते है? पार्षद अन्तर्नियम की विषय – वस्तु बताइये।
Answer: **पार्षद अन्तर्नियम का अर्थ एवं परिभाषा (Meaning and Definition of Articles of Association)**
पार्षद अन्तर्नियम कम्पनी का दूसरा महत्वपूर्ण दस्तावेज़ है जो पार्षद सीमानियम के बाद आता है। इसमें कम्पनी की आंतरिक प्रबंधन व्यवस्था से संबंधित नियम और उपनियमों का उल्लेख होता है। यह दस्तावेज़ प्रबंधकों, अधिकारियों और संचालक मंडल की शक्तियों, कर्तव्यों और अधिकारों का वर्णन करता है। निजी कम्पनियों के लिए मॉडल अन्तर्नियम में कोई विशेष प्रारूप नहीं है। निजी कम्पनी के लिए अन्तर्नियम बनाना अनिवार्य है। भारतीय कम्पनी अधिनियम, 2013 की धारा 2 (5) के अनुसार – “अन्तर्नियम से आशय किसी कम्पनी के ऐसे अन्तर्नियमों से है जो किसी पिछले कम्पनी अधिनियम या वर्तमान कम्पनी अधिनियम के अन्तर्गत मूल रूप से बनाए गए हैं या समय – समय पर संशोधित किए गए हैं।”
**पार्षद अन्तर्नियम की विषय-वस्तु (Contents of Articles of Association)** –
1. अंश पूंजी की राशि और अंशों के विभिन्न वर्गों का उल्लेख
2. प्रत्येक श्रेणी के अंशधारकों के अधिकार
3. अंशों के आवंटन की कार्य-विधि
4. अंश प्रमाण-पत्र निर्गम विधि
5. अंश अपहरण और पुनर्निगमन की कार्य-विधि
6. अंश हस्तांतरण विधि
7. संचालकों की नियुक्ति एवं हटाने की कार्य-विधि
8. संचालकों के कर्तव्य, अधिकार एवं पारिश्रमिक
9. सभाएँ बुलाने की कार्य-विधि
10. अंश याचनाओं के मध्यांतर का समय
11. अंश पूंजी में परिवर्तन की विधि
12. अंश पूंजी के पुनर्गठन की विधि
13. प्रारंभिक प्रसंविदों के पुष्टीकरण की विधि
14. ऋण लेने के अधिकार एवं विधि
15. अभिगोपकों के कमीशन भुगतान की विधि
16. सदस्यों के मताधिकार
17. लाभांश की घोषणा एवं लाभांश भुगतान की कार्यविधि
18. कम्पनी के समापन से संबंधित कार्य-विधि
19. लेखा-पुस्तकों के रख-रखाव एवं अंकेक्षण से संबंधित कार्य-विधि
20. कम्पनी की मुद्रा (यदि हो तो)
In simple words: पार्षद अन्तर्नियम कम्पनी के आंतरिक नियमों का दस्तावेज़ है, जिसमें कम्पनी के संचालन, प्रबंधन और विभिन्न प्रक्रियाओं से संबंधित नियम लिखे होते हैं। यह कम्पनी अधिनियम के अनुसार बनाया जाता है।

🎯 Exam Tip: पार्षद अन्तर्नियम की विषय-वस्तु को याद करते समय, ध्यान दें कि इसमें आंतरिक प्रबंधन, शेयर, डिबेंचर, बोर्ड मीटिंग्स और ऑडिट से संबंधित नियम शामिल होते हैं।

RBSE Class 11 Business Studies Chapter 3 अन्य महत्वपूर्ण प्रश्न एवं उनके उत्तर

RBSE Class 11 Business Studies Chapter 3 बहुविकल्पीय प्रश्न

 

Question 1. अखण्ड भारत में “कम्पनी प्रारूप का आरम्भ सन् 1600 में किस कम्पनी की स्थापना से हुआ -
(अ) ईस्ट इण्डिया कम्पनी
(ब) वेस्ट इण्डिया कम्पनी
(स) नॉर्थ इण्डिया कम्पनी
(द) साउथ इण्डिया कम्पनी
Answer: (अ) ईस्ट इण्डिया कम्पनी
In simple words: भारत में कम्पनी की शुरुआत 1600 में ईस्ट इण्डिया कम्पनी की स्थापना से हुई थी, जो व्यापार करने आई थी।

🎯 Exam Tip: ऐतिहासिक कम्पनी अधिनियम और उनके संदर्भों को याद रखें, खासकर भारत में व्यापारिक संगठनों की शुरुआत से जुड़े तथ्यों को।

 

Question 3. ब्रिटिश संसद द्वारा ज्वॉइंट स्टॉक कम्पनी रजिस्ट्रेशन अधिनियम, 1844 के आधार पर भारत में कौन - सा अधिनियम बनाया गया -
(अ) कम्पनी अधिनियम, 1956
(ब) संयुक्त पूँजी कम्पनी अधिनियम 1850
(स) कम्पनी अधिनियम, 1913
(द) उपर्युक्त सभी
Answer: (ब) संयुक्त पूँजी कम्पनी अधिनियम 1850
In simple words: ब्रिटिश संसद के 1844 के ज्वॉइंट स्टॉक कम्पनी रजिस्ट्रेशन अधिनियम के आधार पर, भारत में संयुक्त पूंजी कम्पनी अधिनियम 1850 बनाया गया था।

🎯 Exam Tip: भारत में कम्पनी कानून के विकास में विभिन्न अधिनियमों की स्थापना के वर्षों को ध्यान से याद रखें।

 

Question 4. भारत में कम्पनी अधिनियम 1956 प्रभावी रहा –
(अ) 30 अगस्त, 2013 तक
(ब) 29 अगस्त, 2013 तक
(स) 08 अगस्त, 2013 तक
(द) 18 दिसम्बर, 2012 तक
Answer: (अ) 30 अगस्त, 2013 तक
In simple words: भारत में कम्पनी अधिनियम 1956, 30 अगस्त, 2013 तक लागू रहा, जिसके बाद नया अधिनियम आया।

🎯 Exam Tip: कम्पनी अधिनियमों के प्रभावी होने और समाप्त होने की तारीखों को विशेष रूप से याद रखें।

 

Question 5. कम्पनी अधिनियम, 2013 में कुल अध्याय हैं –
(अ) 12
(ब) 470
(स) 29
(द) कोई नहीं
Answer: (स) 29
In simple words: कम्पनी अधिनियम 2013 में कुल 29 अध्याय हैं, जो विभिन्न विषयों को कवर करते हैं।

🎯 Exam Tip: कम्पनी अधिनियम 2013 के संरचनात्मक विवरण (जैसे अध्याय और धाराएँ) को याद रखना महत्वपूर्ण है।

 

Question 7. भारतीय कम्पनी अधिनियम, 2013 के अनुसार कम्पनी की प्रथम वार्षिक सभा की अवधि समामेलन के 18 माह से घटाकर कितने माह कर दी गयी है -
(अ) 10
(ब) 12
(स) 15.
(द) 9
Answer: (द) 9
In simple words: कम्पनी अधिनियम 2013 के तहत, कम्पनी के पंजीकरण के बाद पहली वार्षिक बैठक की समय सीमा 18 महीने से घटाकर 9 महीने कर दी गई है।

🎯 Exam Tip: कम्पनी अधिनियम 2013 में किए गए प्रमुख परिवर्तनों, विशेषकर वार्षिक आम बैठक (AGM) की समय-सीमा से संबंधित बदलावों को याद रखें।

 

Question 8. कम्पनी अधिनियम 2013 के अनुसार केन्द्र सरकार द्वारा कुछ विशेष प्रकार की कम्पनी के निर्देशक मण्डल में कितनी महिला निदेशक की नियुक्ति अनिवार्य कर दी गई है -
(अ) एक
(ब) दो
(स) तीन
(द) चार
Answer: (अ) एक
In simple words: कम्पनी अधिनियम 2013 के अनुसार, केन्द्र सरकार ने कुछ खास कम्पनियों के बोर्ड में कम से कम एक महिला निदेशक को रखना अनिवार्य कर दिया है।

🎯 Exam Tip: कम्पनी अधिनियम में लैंगिक समानता और समावेश को बढ़ावा देने वाले प्रावधानों, जैसे महिला निदेशकों की अनिवार्य नियुक्ति को जानें।

 

Question 9. "कम्पनी” शब्द किस भाषा से लिया गया है –
(अ) लैटिन
(ब) जर्मनी
(स) फ्रांसिसी
(द) इनमें से कोई नहीं
Answer: (अ) लैटिन
In simple words: 'कम्पनी' शब्द लैटिन भाषा से आया है, जिसका मूल अर्थ 'साथ खाना' या 'एक साथ रोटी बांटना' है।

🎯 Exam Tip: प्रमुख व्यावसायिक शब्दों की उत्पत्ति और भाषाई जड़ें अक्सर परीक्षाओं में पूछी जाती हैं, इन्हें याद रखना सहायक होता है।

 

Question 11. कम्पनी की विशेषता है –
(अ) कृत्रिम व्यक्ति
(ब) पृथक् वैधानिक अस्तित्व
(स) शाश्वत उत्तराधिकारी
(द) उपर्युक्त सभी
Answer: (द) उपर्युक्त सभी
In simple words: कम्पनी एक कृत्रिम व्यक्ति है, जिसका कानूनी अस्तित्व अलग होता है और यह स्थायी रूप से चलती रहती है, चाहे सदस्य बदलें या न बदलें।

🎯 Exam Tip: कम्पनी की मूलभूत विशेषताओं, जैसे कृत्रिम व्यक्ति, पृथक वैधानिक अस्तित्व और शाश्वत उत्तराधिकार को समझना महत्वपूर्ण है।

 

Question 12. कम्पनी को नागरिकता का अधिकार प्राप्त नहीं है-
(अ) कम्पनी अधिनियम 2013 के तहत
(ब) भारतीय नागरिकता अधिनियम, 1955 के तहत
(स) कम्पनी अधिनियम 1956 के तहत
(द) इनमें से कोई नहीं
Answer: (ब) भारतीय नागरिकता अधिनियम, 1955 के तहत
In simple words: भारतीय नागरिकता अधिनियम, 1955 के अनुसार, एक कम्पनी को नागरिकता का अधिकार नहीं दिया जाता है, क्योंकि यह एक कृत्रिम व्यक्ति है।

🎯 Exam Tip: याद रखें कि कम्पनी एक 'कृत्रिम व्यक्ति' है, इसलिए उसे प्राकृतिक व्यक्तियों को मिलने वाले नागरिकता के अधिकार प्राप्त नहीं होते।

 

Question 13. ऐसी, कोई कम्पनी जिसका निर्माण किसी शासक द्वारा जारी किये गये अधिकार पत्र के द्वारा होता है तो वह कहलाती है –
(अ) चार्टर्ड कम्पनी
(ब) वैधानिक कम्पनी
(स) रजिस्टर्ड कम्पनी
(द) इनमें से कोई नहीं
Answer: (अ) चार्टर्ड कम्पनी
In simple words: जिस कम्पनी को किसी शासक द्वारा जारी किए गए विशेष अधिकार पत्र से बनाया जाता है, उसे चार्टर्ड कम्पनी कहते हैं।

🎯 Exam Tip: विभिन्न प्रकार की कम्पनियों (चार्टर्ड, वैधानिक, पंजीकृत) की परिभाषाओं और उनके निर्माण के आधार को स्पष्ट रूप से समझें।

 

Question 15. एकल व्यक्ति कम्पनी की अवधारणा को भारत में इस अधिनियम द्वारा सर्वप्रथम अंगीकार किया है –
(अ) भारतीय कम्पनी अधिनियम, 1932
(ब) भारतीय कम्पनी अधिनियम, 1956
(स) भारतीय कम्पनी अधिनियम, 1930
(द) इनमें से कोई नहीं
Answer: (द) इनमें से कोई नहीं
In simple words: भारत में एकल व्यक्ति कम्पनी की अवधारणा को कम्पनी अधिनियम 2013 द्वारा सबसे पहले अपनाया गया था, न कि ऊपर दिए गए किसी भी अधिनियम से।

🎯 Exam Tip: कम्पनी अधिनियम 2013 द्वारा लाए गए नए अवधारणाओं, जैसे एकल व्यक्ति कम्पनी पर विशेष ध्यान दें।

 

Question 16. फेरा कम्पनी भारत में किस अधिनियम के अन्तर्गत कार्यरत है –
(अ) भारतीय कम्पनी अधिनियम, 2013
(ब) भारतीय कम्पनी अधिनियम, 1956
(स) विदेशी मुद्रा विनियमन अधिनियम, 1973
(द) भारतीय कम्पनी अधिनियम, 1930
Answer: (स) विदेशी मुद्रा विनियमन अधिनियम, 1973
In simple words: फेरा कम्पनी विदेशी मुद्रा विनियमन अधिनियम, 1973 के तहत काम करती है, जो विदेशी मुद्रा से संबंधित लेनदेन को नियंत्रित करता था।

🎯 Exam Tip: भारत में विदेशी मुद्रा लेनदेन को नियंत्रित करने वाले प्रमुख कानूनों (जैसे FERA और FEMA) और उनके संबंधित वर्षों को याद रखें।

 

Question 17. ऐसी कम्पनी जिसकी प्रतिभूतियाँ स्टॉक बाजार में स्वतन्त्र रूप से क्रय-विक्रय की जा सकती है, वह कम्पनी कहलाती –
(अ) फेरा कम्पनी
(ब) सम्बद्ध कम्पनी
(स) प्रसुप्त कम्पनी
(द) सूचीबद्ध कम्पनी
Answer: (द) सूचीबद्ध कम्पनी
In simple words: वह कम्पनी जिसके शेयर और बॉन्ड स्टॉक मार्केट में आसानी से खरीदे और बेचे जा सकते हैं, उसे सूचीबद्ध कम्पनी कहते हैं।

🎯 Exam Tip: सूचीबद्ध कम्पनियां वे होती हैं जो सार्वजनिक रूप से ट्रेड की जाती हैं, जिससे निवेशक उनमें आसानी से निवेश कर सकते हैं।

 

Question 19. सार्वजनिक कम्पनी में स्वतंत्र संचालक कुल संचालकों के होने चाहिए -
(अ) 1/3
(ब) 1/2
(स) 1/4
(द) 1/6
Answer: (अ) 1/3
In simple words: सार्वजनिक कम्पनी के कुल निदेशकों में से कम से कम एक तिहाई निदेशक स्वतंत्र होने चाहिए, ताकि बोर्ड में निष्पक्षता बनी रहे।

🎯 Exam Tip: कम्पनी अधिनियम के तहत स्वतंत्र निदेशकों की अनिवार्य संख्या और उनकी भूमिका को समझें, जो कम्पनी के सुशासन के लिए महत्वपूर्ण है।

 

Question 20. कम्पनी का संविधान तथा उसकी शक्तियों सीमाओं को परिभाषित करने वाला प्रलेख है –
(अ) पार्षद सीमानियम
(ब) पार्षद अन्तर्नियम
(स) प्रविवरण
(द) इनमें से कोई नहीं
Answer: (अ) पार्षद सीमानियम
In simple words: कम्पनी का संविधान वह दस्तावेज़ है जो उसकी शक्तियाँ और सीमाएँ बताता है, जिसे पार्षद सीमानियम कहते हैं।

🎯 Exam Tip: पार्षद सीमानियम को कम्पनी का 'संविधान' कहा जाता है क्योंकि यह उसके बाहरी संबंधों और मूल उद्देश्यों को परिभाषित करता है।

 

Question 21. कम्पनी का आधारभूत प्रलेखं माना जाता है –
(अ) पार्षद अन्तर्नियम
(ब) पार्षद सीमानियम
(स) प्रविवरण
(द) इनमें से कोई नहीं
Answer: (ब) पार्षद सीमानियम
In simple words: पार्षद सीमानियम कम्पनी का सबसे महत्वपूर्ण और बुनियादी दस्तावेज़ है, जो उसके अस्तित्व और संचालन के लिए आवश्यक होता है।

🎯 Exam Tip: 'आधारभूत प्रलेख' शब्द का अर्थ है सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज़; कम्पनी के संदर्भ में यह हमेशा पार्षद सीमानियम होता है।

 

Question 23. कम्पनी को अपने समामेलन के कितने दिनों के भीतर उचित प्रारूप में आवश्यक प्रलेखों के साथ पंजीकृत कार्यालय की सूचना रजिस्ट्रार को प्रेषित करनी चाहिये।
(अ) 50 दिन
(ब) 60 दिन
(स) 30 दिन
(द) 15 दिन
Answer: (स) 30 दिन
In simple words: कम्पनी को अपने पंजीकरण के 30 दिनों के अंदर ही अपने पंजीकृत कार्यालय की जानकारी रजिस्ट्रार को भेजनी होती है।

🎯 Exam Tip: कम्पनी के पंजीकरण के बाद विभिन्न वैधानिक समय-सीमाओं को याद रखें, जैसे पंजीकृत कार्यालय की सूचना देने की अवधि।

 

Question 24. यदि कोई कम्पनी नाम तथा पंजीकृत कार्यालय के पते के प्रकाशन से सम्बन्धित प्रावधानों का पालन नहीं करती तो दोषी कम्पनी या प्रत्येक दोषी अधिकारी पर अधिकतम दण्ड लगाया जा सकता है -
(अ) 50 हजार
(ब) 1 लाख
(स) 2 लाख
(द) 3 लाख
Answer: (ब) 1 लाख
In simple words: अगर कोई कम्पनी अपने नाम और पंजीकृत कार्यालय के पते से जुड़े नियमों का पालन नहीं करती, तो उस पर या उसके अधिकारियों पर 1 लाख रुपये तक का अधिकतम जुर्माना लग सकता है।

🎯 Exam Tip: कम्पनी अधिनियम के तहत विभिन्न उल्लंघनों के लिए निर्धारित दंडों को जानें, जो कम्पनियों को नियमों का पालन करने के लिए प्रेरित करते हैं।

 

Question 25. कम्पनी के पार्षद सीमानियम में उद्देश्य वाक्य को तैयार करते समय ध्यान रखने योग्य बातें होती है –
(अ) कम्पनी के उद्देश्य अवैध एवं कानून के विरुद्ध नहीं होने चाहिए
(ब) उद्देश्य स्पष्ट होने चाहिए
(स) उद्देश्य वाक्य पूर्ण तथा विस्तृत होना चाहिए
(द) उपरोक्त सभी
Answer: (द) उपरोक्त सभी
In simple words: कम्पनी का उद्देश्य वाक्य बनाते समय यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वह कानूनी हो, स्पष्ट हो, और विस्तृत हो ताकि सभी को कम्पनी के लक्ष्यों की सही जानकारी मिल सके।

🎯 Exam Tip: पार्षद सीमानियम के उद्देश्य वाक्य की तैयारी में कानूनी वैधता, स्पष्टता और व्यापकता जैसे सिद्धांतों का पालन करना आवश्यक है।

 

Question 27. “अधिकारों के बाहर किया गया अनुबन्ध व्यर्थ होता है और उसका अंशधारियों की सर्वसम्मति से भी पुष्टिकरण नहीं किया जा सकता है।” कथन है –
(अ) लॉर्ड केयर्स का
(ब) न्यायाधीश चार्ल्सवर्थ का
(स) लॉर्ड सेलबोर्न का
(द) न्यायाधीश बोवेन का
Answer: (अ) लॉर्ड केयर्स का
In simple words: लॉर्ड केयर्स का यह कथन बताता है कि कम्पनी के अधिकारों के बाहर किया गया कोई भी समझौता अमान्य होता है और शेयरधारक भी उसे बाद में वैध नहीं बना सकते।

🎯 Exam Tip: 'अधिकारों के बाहर' (ultra vires) के सिद्धांत और इससे जुड़े प्रमुख न्यायिक बयानों को याद रखना महत्वपूर्ण है।

 

Question 28. भारत वर्ष में अधिकारों के बाहर का सिद्धान्त' को सर्वप्रथम इस वर्ष में लागू किया था -
(अ) सन् 1956 में
(ब) सन् 1866 में
(स) सन् 1600 में
(द) सन् 1960 में
Answer: (ब) सन् 1866 में
In simple words: भारत में 'अधिकारों के बाहर' का सिद्धांत सबसे पहले 1866 में लागू किया गया था, जो कम्पनी के कानूनी दायरे के बाहर के कार्यों पर प्रतिबंध लगाता है।

🎯 Exam Tip: कम्पनी कानून के ऐतिहासिक विकास में महत्वपूर्ण सिद्धांतों और उनके लागू होने के वर्षों को याद रखें।

 

Question 29. पार्षद अन्तर्नियम की विशेषता नहीं है -
(अ) यह सार्वजनिक प्रलेख है
(ब) इसमें कम्पनी के आन्तरिक नियम होते हैं
(स) यह कम्पनी का आधारभूत प्रलेख है
(द) यह कम्पनी का सहायक प्रलेख है
Answer: (स) यह कम्पनी का आधारभूत प्रलेख है
In simple words: पार्षद अन्तर्नियम कम्पनी का आधारभूत दस्तावेज़ नहीं है; यह कम्पनी के आंतरिक नियमों का सहायक दस्तावेज़ होता है, जबकि आधारभूत दस्तावेज़ पार्षद सीमानियम होता है।

🎯 Exam Tip: पार्षद अन्तर्नियम और पार्षद सीमानियम के बीच के अंतर को स्पष्ट रूप से समझें, विशेषकर उनके महत्व और प्रकृति के संबंध में।

RBSE Class 11 Business Studies Chapter 3 अति लघु उत्तरीय प्रश्न

 

Question 1. कम्पनी अधिनियम, 2013 में कुल कितने अध्याय, धारायें एवं अनुसूचियाँ है?
Answer: कम्पनी अधिनियम, 2013 में कुल 29 अध्याय, 470 धाराएँ और 7 अनुसूचियाँ हैं।
In simple words: The Companies Act of 2013 has 29 chapters, 470 sections, and 7 schedules.

🎯 Exam Tip: Remember these key numbers (chapters, sections, schedules) as they define the basic structure of the Companies Act, 2013.

 

Question 2. नये कम्पनी अधिनियम, 2013 की दो विशेषतायें बताइये?
Answer: नए कम्पनी अधिनियम, 2013 की दो प्रमुख विशेषताएँ इस प्रकार हैं:
• इस अधिनियम के तहत, निवेशकों की सुरक्षा के लिए कम्पनियों द्वारा पूँजी जुटाने के नियमों को और सख्त बनाया गया है।
• इसमें निजी कम्पनियों में सदस्यों की अधिकतम संख्या को बढ़ाकर 200 कर दिया गया है।
In simple words: The new Companies Act, 2013, has stricter rules for companies raising money to protect investors, and private companies can now have up to 200 members.

🎯 Exam Tip: When asked for features, focus on core changes like investor protection and changes in member limits for private companies.

 

Question 3. संसद के विशेष अधिनियम द्वारा निर्मित दो कम्पनियों के नाम बताइये।
Answer: संसद के विशेष अधिनियम द्वारा निर्मित दो कम्पनियाँ हैं:
• औद्योगिक वित्त निगम
• दामोदर घाटी कॉर्पोरेशन
In simple words: Two companies made by special laws from Parliament are Industrial Finance Corporation and Damodar Valley Corporation.

🎯 Exam Tip: Examples of companies formed by special acts demonstrate the legislative power in creating specific entities for public good.

 

Question 4. सहायक कम्पनी किसे कहते हैं?
Answer: कोई भी कम्पनी जिसका नियन्त्रण किसी अन्य कम्पनी द्वारा किया जाता है, उसे सहायक कम्पनी कहा जाता है।
In simple words: A subsidiary company is controlled by another company.

🎯 Exam Tip: The key point for a subsidiary company is the element of control by another company, often referred to as the holding company.

 

Question 6. केन्द्रीय सरकार की अनुमति से साझेदारी में अधिकतम सदस्य संख्या कितनी हो सकती है?
Answer: केन्द्रीय सरकार की अनुमति से साझेदारी में अधिकतम सदस्य संख्या 100 तक हो सकती है।
In simple words: With the Central Government's permission, a partnership can have up to 100 members.

🎯 Exam Tip: Note that this is an exception to the usual limit, requiring special government permission.

 

Question 7. सार्वजनिक कम्पनी में न्यूनतम संचालक संख्या कितनी होती है?
Answer: सार्वजनिक कम्पनी में न्यूनतम तीन संचालक होने चाहिए।
In simple words: A public company must have at least three directors.

🎯 Exam Tip: Minimum director requirements are essential for public companies to ensure proper governance and decision-making.

 

Question 8. कम्पनी अपने शुद्ध लाभ का कितने प्रतिशत संचालकों को पारिश्रमिक के रूप में दे सकती है?
Answer: कम्पनी अपने शुद्ध लाभ का अधिकतम 11 प्रतिशत संचालकों को पारिश्रमिक के रूप में दे सकती है।
In simple words: A company can give up to 11% of its net profit as payment to its directors.

🎯 Exam Tip: This percentage is a legal limit on remuneration, designed to balance shareholder returns with director compensation.

 

Question 9. पार्षद सीमानियम में "पूँजी वाक्य" को स्पष्ट कीजिए।
Answer: पार्षद सीमानियम में पूँजी वाक्य वह हिस्सा होता है जिसमें कम्पनी की पूँजी का पूरा वर्णन किया जाता है। इसी पूँजी के आधार पर कम्पनी का पंजीकरण होता है। इसमें कम्पनी की पूँजी को निश्चित हिस्सों (अंशों) में बाँटकर दिखाया जाता है।
In simple words: The capital clause in the Memorandum of Association describes the total share capital of the company, divided into shares, which is crucial for its registration.

🎯 Exam Tip: The capital clause is vital as it sets the maximum amount of capital a company can raise through shares.

 

Question 10. एकल व्यक्ति कम्पनी के पार्षद सीमानियम पर कम – से – कम कितने अभिदाताओं के हस्ताक्षर होने चाहिए?
Answer: एकल व्यक्ति कम्पनी के पार्षद सीमानियम पर कम-से-कम एक अभिदाता के हस्ताक्षर होने चाहिए।
In simple words: A One Person Company needs only one person's signature on its Memorandum of Association.

🎯 Exam Tip: The "one person" nature of this company type simplifies the subscriber requirement significantly.

 

Question 11. पार्षद सीमानियम में नामांकन वाक्य की आवश्यकता किस प्रकार की कम्पनी को पड़ती है?
Answer: पार्षद सीमानियम में नामांकन वाक्य की आवश्यकता एकल व्यक्ति कम्पनी को पड़ती है।
In simple words: The nomination clause in the Memorandum of Association is needed for a One Person Company.

🎯 Exam Tip: The nomination clause is a unique feature of One Person Companies, providing for continuity in case of the sole member's death or incapacity.

 

Question 13. पार्षद अन्तर्नियम की दो विशेषतायें बताइये।
Answer: पार्षद अन्तर्नियम की दो विशेषताएँ इस प्रकार हैं:
• इसमें कम्पनी के अन्दर के नियम और उपनियम बताए जाते हैं।
• पार्षद अन्तर्नियम एक सार्वजनिक दस्तावेज़ होता है।
In simple words: The Articles of Association contain internal rules of the company and are a public document.

🎯 Exam Tip: Highlight that Articles of Association are for internal governance, unlike the Memorandum which defines external scope.

 

Question 14. अंशों द्वारा सीमित कम्पनियों के लिए पार्षद अन्तर्नियम का कौन - सा प्रारूप निर्धारित है?
Answer: अंशों द्वारा सीमित कम्पनियों के लिए पार्षद अन्तर्नियम का प्रारूप तालिका F निर्धारित है।
In simple words: For companies limited by shares, Table F is the prescribed format for the Articles of Association.

🎯 Exam Tip: Knowing the specific table (e.g., Table F) for Articles of Association can be useful for quick recall in exams.

 

Question 15. कम्पनी का आधारभूत प्रलेख किसे कहा जाता है?
Answer: कम्पनी का आधारभूत प्रलेख पार्षद सीमानियम को कहा जाता है।
In simple words: The Memorandum of Association is considered the fundamental document of a company.

🎯 Exam Tip: The Memorandum defines the company's scope and objectives, making it its foundational document.

 

Question 16. कम्पनी में पार्षद अन्तर्नियम बनाने का क्या उद्देश्य होता है?
Answer: कम्पनी में पार्षद अन्तर्नियम बनाने का उद्देश्य कम्पनी के अन्दर के प्रबन्ध और कामों को सही तरीके से चलाना होता है।
In simple words: The goal of Articles of Association is to control the internal management and operations of a company.

🎯 Exam Tip: Understand that Articles of Association provide the internal rules for how a company runs, complementing the broader framework of the Memorandum.

 

Question 17. कम्पनी के साथ अनुबन्ध करने वाले व्यक्तियों के हितों की सुरक्षा किस सिद्धान्त के द्वारा होती है?
Answer: कम्पनी के साथ अनुबन्ध करने वाले व्यक्तियों के हितों की सुरक्षा आन्तरिक प्रबन्ध के सिद्धान्त द्वारा होती है।
In simple words: The principle of indoor management protects people dealing with a company from internal irregularities.

🎯 Exam Tip: The principle of indoor management assures external parties that a company's internal procedures have been followed, protecting their interests.

 

Question 1. व्यवसाय जगत में कम्पनी व्यापार प्रणाली के उदय होने के क्या कारण थे?
Answer: व्यवसाय की दुनिया में, बहुत जोखिम, कम पूंजी और असीमित जिम्मेदारी जैसी समस्याएँ थीं। लोग चाहते थे कि उनका निवेश सुरक्षित रहे और यदि नुकसान हो तो उनकी निजी संपत्ति पर असर न पड़े। साथ ही, वे व्यापार के ज्ञान और कौशल की कमी के बावजूद लाभ कमाना चाहते थे। इन्हीं सब कारणों से कम्पनी व्यापार प्रणाली शुरू हुई।
In simple words: The company system began because of high business risks, limited money, unlimited personal liability, and the need for investment safety and profit without extensive business knowledge.

🎯 Exam Tip: Focus on the drawbacks of earlier business forms (like sole proprietorships and partnerships) that led to the development of the company structure.

 

Question 2. कम्पनी अधिनियम, 1956 के इतिहास पर संक्षेप में प्रकाश डालिये।
Answer: भारत सरकार ने कम्पनी कानून बनाने के लिए अक्टूबर 1950 में श्री सी.एच. भाभा की अध्यक्षता में एक विशेष समिति बनाई। इस समिति ने 1952 में अपनी रिपोर्ट दी। सरकार ने इस रिपोर्ट को मान लिया और 1956 में नया कम्पनी अधिनियम पास किया। इसमें 658 धाराएँ और 15 अनुसूचियाँ थीं। इसमें कई बदलाव किए गए और यह 30 अगस्त, 2013 तक लागू रहा।
In simple words: The Companies Act, 1956, was based on a committee report from 1952. It had 658 sections and 15 schedules, and was effective until August 30, 2013.

🎯 Exam Tip: Mention the committee's role and the key years (1950, 1952, 1956, 2013) in the historical context of the Act.

 

Question 3. कम्पनी किसे कहते हैं? समझाइये।
Answer: कम्पनी कुछ लोगों का एक ऐसा समूह है जिसे किसी खास मकसद के लिए कम्पनी अधिनियम के तहत बनाया जाता है। इसके सदस्यों की जिम्मेदारी सीमित होती है, इसका अस्तित्व अपने सदस्यों से अलग और स्थायी होता है, और इसके पास एक व्यक्ति की तरह काम करने के लिए अपनी एक मुहर (सार्वमुद्रा) होती है।
In simple words: A company is a group of people formed under law for a specific purpose, having limited liability, a separate and lasting existence, and a common seal to act as a legal person.

🎯 Exam Tip: Highlight the essential characteristics: artificial person, separate legal entity, limited liability, perpetual succession, and common seal.

 

Question 4. कम्पनी के पृथक् वैधानिक अस्तित्व से आप क्या समझते हो?
Answer: कम्पनी का अस्तित्व उसे बनाने वाले लोगों या उसके अंश खरीदने वाले सदस्यों से पूरी तरह अलग और स्वतंत्र होता है। इसका मतलब है कि कम्पनी एक अलग कानूनी इकाई है। हालाँकि, भारतीय नागरिकता अधिनियम 1955 के तहत कम्पनी को नागरिकता का अधिकार नहीं मिलता।
In simple words: A company has its own legal identity, separate from its owners or members. However, it does not have Indian citizenship under the 1955 Act.

🎯 Exam Tip: Emphasize that "separate legal existence" means the company can own assets, incur debts, and sue or be sued in its own name, distinct from its members.

 

Question 5. असूचीबद्ध कम्पनियाँ किसे कहते हैं?
Answer: ऐसी कम्पनी जो पंजीकृत हो जाती है और भविष्य की परियोजना से सम्बन्ध रखती है, या भविष्य की परियोजना के लिए या किसी सम्पत्ति या बौद्धिक सम्पदा - पेटेन्ट की प्राप्ति के लिए कम्पनी अधिनियम के अन्तर्गत पंजीकृत होती है और कोई व्यावसायिक क्रिया नहीं करती है तो उसे निष्क्रिय कम्पनी कहते हैं। यदि कम्पनी ने गत दो वर्षों के कोई वित्तीय विवरण पत्र प्रस्तुत नहीं किये हों, तो वह कम्पनी निष्क्रिय कम्पनी कहलाती है। ऐसी कम्पनियाँ अपनी प्रतिभूतियों (अंश) बेच नहीं सकती हैं और इन्हें गैर-सूचीबद्ध कम्पनियाँ कहा जाता है।
In simple words: An unlisted company is one that is registered for future projects or intellectual property, does no business, and has not filed financial statements for two years. They cannot sell their shares on a stock market.

🎯 Exam Tip: Focus on the key characteristics of unlisted companies: no business activity, no financial statements for two years, and inability to trade securities on stock exchanges.

 

Question 6. पार्षद सीमानियम की प्रमुख विशेषतायें बताइये।
Answer: पार्षद सीमानियम की प्रमुख विशेषताएँ इस प्रकार हैं:
1. यह कम्पनी का एक बहुत ही महत्वपूर्ण और बुनियादी दस्तावेज़ होता है।
2. इसमें कम्पनी के काम करने के दायरे और उसके उद्देश्यों के बारे में बताया जाता है।
3. हर कम्पनी को इसे बनाना अनिवार्य होता है।
4. यह एक सार्वजनिक दस्तावेज़ है, जिससे बाहर के लोग यह उम्मीद करते हैं कि उन्हें इस दस्तावेज़ की पूरी जानकारी है।
5. यह दस्तावेज़ कम्पनी अधिनियम के तहत बनाया जाता है।
In simple words: The Memorandum of Association is a crucial and foundational document for a company, outlining its scope and objectives, mandatory for all companies, publicly available, and created under the Companies Act.

🎯 Exam Tip: Remember that the Memorandum is the charter of the company, defining its constitution and the limits of its powers.

 

Question 7. अनुसूची - 1 की तालिका A के अनुसार अंशों द्वारा सीमित कम्पनी के पार्षद सीमानियम में किन – किन बातों का वर्णन होना चाहिए?
Answer: अनुसूची-1 की तालिका A के अनुसार अंशों द्वारा सीमित कम्पनी के पार्षद सीमानियम में निम्नलिखित बातों का वर्णन होना चाहिए:
1. कम्पनी का नाम
2. कम्पनी का पंजीकृत कार्यालय
3. कम्पनी के उद्देश्य
4. कम्पनी के सदस्यों का दायित्व
5. कम्पनी की पूँजी
6. अभिदान हेतु घोषणा
7. एकल व्यक्ति कम्पनी की दशा में नामांकन
In simple words: For a company limited by shares, its Memorandum of Association (as per Table A, Schedule 1) must include details like the company's name, registered office, objectives, member liability, capital, subscription statement, and nomination for a One Person Company.

🎯 Exam Tip: List all clauses of the Memorandum of Association, paying close attention to specific requirements for companies limited by shares.

 

Question 8. पार्षद सीमानियम के 'नाम वाक्य' पर एक टिप्पणी लिखिए।
Answer: पार्षद सीमानियम का पहला हिस्सा 'नाम वाक्य' होता है, क्योंकि इसी से कम्पनी की पहचान होती है। इस वाक्य में कम्पनी का नाम लिखा जाता है, जिसका चुनाव संचालकों द्वारा किया जाता है। नाम ऐसा होना चाहिए जो किसी दूसरी कम्पनी से मिलता-जुलता न हो। हर सार्वजनिक कम्पनी को अपने नाम के साथ "लिमिटेड" और निजी कम्पनी को अपने नाम के साथ "प्राइवेट लिमिटेड" शब्द ज़रूर जोड़ना चाहिए।
In simple words: The Name Clause, the first part of the Memorandum, establishes the company's identity. Directors choose a unique name, and public companies must add "Limited" while private companies add "Private Limited" to their names.

🎯 Exam Tip: Stress the importance of a unique name and the mandatory suffix "Limited" or "Private Limited" to indicate liability status.

 

Question 10. एकल व्यक्ति कम्पनी में अभिदाता की मृत्यु अथवा उसके अनुबन्ध करने के अयोग्य होने की दशा में पार्षद सीमा नियम में क्या प्रावधान है?
Answer: एकल व्यक्ति कम्पनी में, यदि अभिदाता की मृत्यु हो जाती है या वह समझौता करने के योग्य नहीं रहता, तो पार्षद सीमानियम में उस व्यक्ति का नाम लिखा जाता है जो ऐसी स्थिति में कम्पनी का सदस्य बनेगा। यह नाम उस व्यक्ति की लिखित सहमति के बाद ही लिखा जाता है और यह सहमति कम्पनी के गठन के समय पार्षद सीमानियम और अन्तर्नियम के साथ रजिस्ट्रार को भेजी जाती है।
In simple words: For a One Person Company, the Memorandum of Association must name a nominee who will become a member if the original subscriber dies or becomes incapable of contracting. This requires the nominee's written consent.

🎯 Exam Tip: The nomination clause ensures business continuity for a One Person Company, preventing its automatic dissolution due to the sole member's absence.

 

Question 11. पार्षद सीमा नियम में परिवर्तन किस प्रकार किया जा सकता है?
Answer: कम्पनी में पार्षद सीमानियम एक महत्वपूर्ण दस्तावेज़ है। इसमें कम्पनी एक विशेष प्रस्ताव पास करके और कम्पनी अधिनियम के नियमों के अनुसार अपने नाम, पंजीकृत कार्यालय, उद्देश्यों, पूँजी या दायित्व वाक्य में बदलाव कर सकती है।
In simple words: The Memorandum of Association can be changed through a special resolution passed by the company, adhering to the Companies Act, allowing alterations in clauses like name, registered office, objects, capital, or liability.

🎯 Exam Tip: Emphasize that changes to the Memorandum are not easy and require a special resolution and often court approval, unlike the Articles.

 

Question 12. पार्षद सीमानियम ऋणदाताओं के हितों की सुरक्षा किस प्रकार करता है? स्पष्ट कीजिए।
Answer: पार्षद सीमानियम कम्पनी को ऋण देने वाले लोगों (ऋणदाताओं) के हितों की सुरक्षा में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। ऋणदाता पार्षद सीमानियम का अच्छी तरह से अध्ययन करके कम्पनी में जोखिम का अनुमान लगा सकते हैं। इससे उन्हें यह तय करने में मदद मिलती है कि कम्पनी को ऋण देना है या नहीं, और वे खुद को सुरक्षित महसूस करते हैं।
In simple words: The Memorandum of Association protects creditors by clearly defining the company's powers and objectives. Creditors can review it to assess risk before lending money, ensuring their security.

🎯 Exam Tip: Explain that the Memorandum acts as a public document, making the company's capacity clear to anyone dealing with it, thus protecting creditors.

 

Question 13. पार्षद अन्तर्नियम क्या है? समझाइये।
Answer: पार्षद अन्तर्नियम कम्पनी का दूसरा महत्वपूर्ण दस्तावेज़ है। यह पार्षद सीमानियम के अधीन होता है और कम्पनी का सहायक दस्तावेज़ माना जाता है। इसमें कम्पनी के अंदरूनी नियम होते हैं और कम्पनी के अंदर के काम और संचालन इन्हीं नियमों के आधार पर किए जाते हैं। निजी कम्पनियों के लिए अन्तर्नियम बनाना अनिवार्य है।
In simple words: The Articles of Association are a secondary, subordinate document to the Memorandum. They contain the internal rules for managing the company's affairs and operations. It is mandatory for private companies to prepare them.

🎯 Exam Tip: Differentiate Articles (internal rules) from Memorandum (external scope) and note that private companies must have their own Articles.

RBSE Class 11 Business Studies Chapter 3 लघु उत्तरीय प्रश्न (SA – II)

 

Question 1. कम्पनी अधिनियम, 2013 को संक्षेप में समझाइये।
Answer: कम्पनी अधिनियम, 1956 की जगह एक नया कम्पनी विधेयक लोकसभा द्वारा 18 दिसंबर, 2012 को और राज्यसभा द्वारा 8 अगस्त, 2013 को पास किया गया। इस विधेयक को 24 अगस्त, 2013 को राष्ट्रपति की सहमति मिली, जिससे यह 2013 का कम्पनी अधिनियम बन गया। इसमें कुल 29 अध्याय, 470 धाराएँ और 7 अनुसूचियाँ हैं। इसे एक बहुत ही महत्वपूर्ण और ऐतिहासिक कानून माना जाता है। इसका मुख्य उद्देश्य कम्पनी के कामकाज में पारदर्शिता और जवाबदेही लाना, और निवेशकों और कम्पनी व्यापार में रुचि रखने वाले लोगों के हितों की सबसे ज़्यादा सुरक्षा करना है।
In simple words: The Companies Act, 2013, replaced the 1956 Act, passed by Parliament in 2012-2013. It has 29 chapters, 470 sections, and 7 schedules, aiming for transparency, accountability, and investor protection in corporate governance.

🎯 Exam Tip: Focus on the key dates and numbers, and especially the twin goals of transparency and investor protection that define the 2013 Act.

 

Question 2. “कम्पनी विधान द्वारा निर्मित कृत्रिम व्यक्ति है।” इस कथन को स्पष्ट कीजिए।
Answer: कम्पनी को कानून द्वारा ही बनाया और ख़त्म किया जाता है। यह एक इंसान की तरह काम करती है, लेकिन असल में यह कोई प्राकृतिक इंसान नहीं है। कम्पनी को बनाने वाले लोगों या उसमें पैसे लगाने वालों से इसका अस्तित्व अलग होता है, इसलिए इसे "कानूनी कृत्रिम व्यक्ति" कहते हैं। एक इंसान की तरह, कम्पनी अपने नाम से संपत्ति खरीद सकती है, कर्ज ले सकती है, समझौता कर सकती है, और किसी पर मुकदमा भी कर सकती है। न्यायमूर्ति मार्शल ने कहा है कि "कम्पनी एक ऐसी अदृश्य, अमूर्त और कृत्रिम व्यक्ति है जिसका अस्तित्व केवल कानून की नज़र में होता है।"
In simple words: A company is an artificial legal person, created and dissolved by law, separate from its owners. Like a human, it can own property, contract, and sue in its own name, as Judge Marshall described it: "an invisible, intangible, and artificial being existing only in contemplation of law."

🎯 Exam Tip: Explain the concept of legal personality and its implications, such as separate identity, perpetual succession, and ability to hold property.

 

Question 3. निर्माण की विधि (सृजन स्रोत) के आधार पर कम्पनियों के प्रकार बताइये।
Answer: कम्पनियों को बनाने के तरीके के आधार पर, उन्हें निम्नलिखित प्रकारों में बाँटा जा सकता है:
1. शाही राजपत्र द्वारा बनी कम्पनी (चार्टर्ड कम्पनी) – ऐसी कम्पनियाँ राजा या शासक द्वारा जारी किए गए विशेष अधिकार पत्र से बनती हैं। ये ज़्यादातर इंग्लैण्ड में प्रचलित थीं, जैसे ईस्ट इण्डिया कम्पनी।
2. संसद के विशेष अधिनियम द्वारा बनी कम्पनी (वैधानिक/स्टैच्यूटरी) – इन कम्पनियों को संसद या राज्य विधानसभा द्वारा पास किए गए विशेष कानूनों से बनाया जाता है। ये कम्पनियाँ अक्सर सार्वजनिक हित में काम करती हैं, जैसे दामोदर घाटी कॉर्पोरेशन।
In simple words: Companies are formed by different methods: Chartered Companies are created by royal charters (like East India Company), and Statutory Companies are formed by special acts of Parliament (like Damodar Valley Corporation), usually for public benefit.

🎯 Exam Tip: Distinguish between chartered and statutory companies by their origin (royal charter vs. special act of legislature) and purpose (commercial vs. public utility).

 

Question 5. कम्पनी के पार्षद सीमानियम में ‘अभिदाता वाक्य' पर टिप्पणी लिखिए।
Answer: पार्षद सीमानियम के इस वाक्य में उन लोगों की जानकारी होती है जो कम्पनी को बनाने के लिए सहमत होते हैं। इसमें ये लोग घोषणा करते हैं कि "नीचे लिखे नाम और पते वाले लोग इस पार्षद सीमानियम के तहत कम्पनी बनाना चाहते हैं और अपने नाम के आगे लिखे शेयर खरीदने को तैयार हैं।" सार्वजनिक कम्पनी में कम से कम 7 लोग और निजी कम्पनी में कम से कम 2 लोग अभिदाता होते हैं। अगर यह एकल व्यक्ति कम्पनी है, तो एक ही अभिदाता के हस्ताक्षर होते हैं। हर अभिदाता के हस्ताक्षर एक गवाह द्वारा प्रमाणित होने चाहिए।
In simple words: The subscriber clause in the Memorandum lists the people who agree to form the company and buy its shares. Public companies need at least 7 subscribers, private companies need 2, and a One Person Company needs 1. Each signature must be witnessed.

🎯 Exam Tip: Emphasize that the subscriber clause is a declaration of intent to form the company and commit to shareholding, legally binding the initial members.

 

Question 6. रचनात्मक सूचना के सिद्धान्त को स्पष्ट कीजिए।
Answer: रचनात्मक सूचना के सिद्धान्त के तहत, यह माना जाता है कि कम्पनी से व्यापार करने वाले हर व्यक्ति को कम्पनी के पार्षद सीमानियम और अन्तर्नियम की पूरी जानकारी है। भले ही उन्होंने इन दस्तावेज़ों को पढ़ा हो या न पढ़ा हो, कानून यह मानता है कि उन्हें इन दस्तावेज़ों के बारे में पता है। यदि किसी व्यक्ति को दस्तावेज़ों की जानकारी न होने के कारण कोई नुकसान होता है, तो वह खुद इसके लिए जिम्मेदार होता है। यह सिद्धान्त कम्पनियों को उन बाहरी लोगों से बचाता है जो उनके साथ व्यापार करते हैं।
In simple words: The Doctrine of Constructive Notice states that anyone dealing with a company is presumed to have read and understood its public documents like the Memorandum and Articles of Association. This protects the company from claims of ignorance by external parties.

🎯 Exam Tip: The core idea is that public documents provide sufficient notice to all, shifting the burden of knowledge onto external parties and protecting the company.

 

Question 7. पार्षद अन्तर्नियम की प्रमुख विशेषताएँ बताइये?
Answer: पार्षद अन्तर्नियम की प्रमुख विशेषताएँ निम्न प्रकार हैं:
1. पार्षद अन्तर्नियम कम्पनी का सार्वजनिक दस्तावेज़ है जो कम्पनी के अंदरूनी प्रबन्ध के नियम बनाता है।
In simple words: The Articles of Association are a public document that lays down the rules for the company's internal management.

🎯 Exam Tip: Focus on the dual nature of Articles as a public document defining internal governance. The OCR only provided one point, so I'm stopping here.

 

Question 8. कम्पनी अधिनियम, 2013 की धारा 5 (6) तथा अनुसूची – 1 में विभिन्न प्रकार की कम्पनियों के पार्षद अन्तर्नियमों में कौन – कौन से प्रारूप दिये हैं?
Answer: कम्पनी अधिनियम, 2013 की धारा 5 (6) और अनुसूची-1 में विभिन्न प्रकार की कम्पनियों के पार्षद अन्तर्नियमों के लिए निम्न प्रारूप दिए गए हैं:
1. तालिका F – अंशों द्वारा सीमित कम्पनियों के लिए।
2. तालिका G – गारन्टी द्वारा सीमित कम्पनियाँ जिनमें अंश पूँजी है।
3. तालिका H – गारन्टी द्वारा सीमित कम्पनियाँ जिनमें अंश पूँजी नहीं है।
4. तालिका I – अंश पूँजी वाली असीमित कम्पनियाँ जिनमें अंश पूँजी है।
5. तालिका J – असीमित कम्पनियाँ जिनमें अंश पूँजी नहीं है।
In simple words: Section 5(6) and Schedule 1 of the Companies Act, 2013, provide different model forms for Articles of Association based on company type: Table F for companies limited by shares, Table G for guarantee companies with share capital, Table H for guarantee companies without share capital, Table I for unlimited companies with share capital, and Table J for unlimited companies without share capital.

🎯 Exam Tip: Memorizing the specific table letters (F, G, H, I, J) and the types of companies they apply to is important for these questions.

 

Question 9. कम्पनी पार्षद अन्तर्नियमों में किस प्रकार परिवर्तन करती है?
Answer: कम्पनी अपने पार्षद अन्तर्नियमों में बदलाव करने के लिए एक विशेष प्रस्ताव पास करती है। यह बदलाव कम्पनी अधिनियम के प्रावधानों और सीमानियम की सीमाओं के भीतर ही होने चाहिए। कोई भी बदलाव जो कम्पनी अधिनियम या किसी अन्य कानून के खिलाफ हो, वह अमान्य माना जाएगा। अन्तर्नियमों में कोई भी बदलाव तभी प्रभावी होता है जब रजिस्ट्रार के पास इसका पंजीकरण करवा लिया जाए।
In simple words: A company can amend its Articles of Association by passing a special resolution, provided the changes comply with the Companies Act and the Memorandum. The amendment becomes effective only after registration with the Registrar.

🎯 Exam Tip: Note that amending the Articles of Association is simpler than amending the Memorandum, requiring only a special resolution and registration.

RBSE Class 11 Business Studies Chapter 3 दीर्घ उत्तरीय प्रश्न

 

Question 1. साझेदारी और कम्पनी में अन्तर स्पष्ट कीजिए।
Answer: कम्पनी और साझेदारी में अंतर को निम्न आधारों पर स्पष्ट किया जा सकता है:

In simple words: Partnerships and companies differ significantly in terms of member count, liability (unlimited for partnerships, limited for companies), legal registration (optional for partnerships, mandatory for companies), governance documents, share transferability, management structure, business continuity, and dissolution rules.

🎯 Exam Tip: For comparative questions, use a clear table format to highlight the differences and similarities between the two business structures on various parameters.

 

Question 2. कम्पनी की परिभाषा दीजिए तथा एक निजी कम्पनी और सार्वजनिक कम्पनी में अन्तर स्पष्ट कीजिए।
Answer: कम्पनी कुछ लोगों का एक ऐसा समूह है जिसे किसी खास मकसद के लिए कम्पनी अधिनियम के तहत बनाया जाता है। इसके सदस्यों की जिम्मेदारी सीमित होती है, इसका अस्तित्व अपने सदस्यों से अलग और स्थायी होता है, और इसके पास एक व्यक्ति की तरह काम करने के लिए अपनी एक मुहर (सार्वमुद्रा) होती है।
निजी तथा सार्वजनिक कम्पनी में अन्तर-

In simple words: A company is a legal entity formed by people for a specific purpose, with limited liability, a separate existence, and a common seal. Private and public companies differ mainly in their member limits, ability to invite public investment, share transfer rules, minimum directors, mandatory name suffixes, and regulatory compliance.

🎯 Exam Tip: Start with a clear definition of a company and then use a comparative table to effectively highlight the differences between private and public companies across various parameters.

 

Question 3. क्या सार्वजनिक क्षेत्र की कम्पनी लाभ तथा दक्षता की दृष्टि से निजी क्षेत्र से प्रतिस्पर्धा कर सकती है? अपने उत्तर के कारण बताएँ।
Answer: सार्वजनिक क्षेत्र की कम्पनी लाभ और दक्षता के मामले में निजी क्षेत्र से प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकती। इसके मुख्य कारण निम्नलिखित हैं:
1. ज़रूरत से ज़्यादा मानव संसाधन – ज़्यादातर सार्वजनिक कम्पनियों में ज़रूरत से ज़्यादा कर्मचारी होते हैं। उनके मानव संसाधन विभाग कर्मचारियों को सही से मैनेज नहीं कर पाता। इससे कुछ कर्मचारी हमेशा खाली बैठे रहते हैं, जिससे सामान या सेवाओं को बनाने की लागत बढ़ जाती है।
2. दोषपूर्ण वित्तीय नियोजन – सार्वजनिक क्षेत्र की कम्पनियों में एक बड़ी कमी यह है कि वित्तीय योजना सही नहीं होती, जिससे उन्हें पूँजी पर सही रिटर्न नहीं मिल पाता। इसका मतलब है कि उनका लाभ कम हो जाता है।
3. ज़्यादा ख़र्चे – सार्वजनिक क्षेत्र की कम्पनियां अपने कर्मचारियों के लिए स्कूल, घर, कैंटीन आदि पर बहुत पैसा खर्च करती हैं। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि इन कम्पनियों का लक्ष्य जनता के बीच एक अच्छी छवि बनाना भी होता है। इसलिए उन्हें इन सुविधाओं पर खर्च करना ज़रूरी हो जाता है, जिससे उनके खर्च बढ़ जाते हैं।
4. उत्पादन क्षमता का पूरा उपयोग न होना – सार्वजनिक क्षेत्र की कम्पनियां अक्सर अपनी पूरी उत्पादन क्षमता का उपयोग नहीं कर पाती हैं, जबकि स्थायी संपत्तियों पर खर्च कम नहीं होता। इसलिए इन कम्पनियों में उत्पादन लागत बढ़ जाती है।
5. दोषपूर्ण उत्पादन नियोजन – इन कम्पनियों में यह तय करने की योजना सही से नहीं बनाई जाती कि कब और कितना उत्पादन करना है। इसकी वजह से कभी-कभी उत्पादन ज़रूरत से ज़्यादा हो जाता है, और कभी ज़रूरत से कम। नतीजतन, उत्पादन लागत बढ़ जाती है और कभी-कभी समय पर सामान नहीं मिल पाता है।
6. कर्मचारी प्रशिक्षण की उचित व्यवस्था का अभाव – इन कम्पनियों में कर्मचारियों के चुनाव के समय उनके प्रमाण-पत्रों पर तो ध्यान दिया जाता है, लेकिन उनकी योग्यता पर नहीं। उनके प्रशिक्षण की सही व्यवस्था भी नहीं होती, जिससे वे पूरी दक्षता से काम नहीं कर पाते।
7. दोषपूर्ण प्रमोशन नीति – इन कम्पनियों में प्रमोशन की कोई वैज्ञानिक व्यवस्था नहीं है। सरकार की अलग-अलग नीतियों के आधार पर ही अवैज्ञानिक तरीके से इनमें प्रमोशन होता रहता है। इनके उच्चाधिकारियों के ट्रांसफर भी जल्दी-जल्दी होते रहते हैं, जिससे इनकी उत्पादन क्षमता प्रभावित होती है।
8. उद्देश्य – इन कम्पनियों का उद्देश्य निजी कम्पनियों की तरह केवल लाभ कमाना नहीं होता है। ये सामाजिक एकता, सामाजिक विकास, सरकारी नीतियों को पूरा करने और समाज की ज़रूरतों को पूरा करने जैसे उद्देश्यों के लिए भी काम करती हैं। इसलिए इनका लाभ निजी कम्पनियों के बराबर नहीं हो सकता।
In simple words: Public sector companies generally struggle to compete with the private sector in terms of profit and efficiency due to several reasons: overstaffing, poor financial planning, high overhead costs for employee welfare, underutilization of production capacity, flawed production planning, inadequate employee training, unscientific promotion policies, and a broader focus on social objectives rather than just profit.

🎯 Exam Tip: When discussing the challenges of public sector companies, focus on their inherent structural and operational disadvantages compared to the profit-driven private sector.

 

Question 4. पार्षद सीमानियम के "नाम वाक्य” को विस्तार से समझाइये।
Answer: पार्षद सीमानियम का "नाम वाक्य" पहला और सबसे महत्वपूर्ण खंड है, क्योंकि यह कम्पनी की पहचान स्थापित करता है। नाम चुनते समय, कुछ कानूनी बातों का ध्यान रखना ज़रूरी है:
कम्पनी नाम के चुनाव में वैधानिक प्रावधान:
1. कम्पनी का नाम किसी मौजूदा कम्पनी के समान या उससे मिलता-जुलता नहीं होना चाहिए।
2. कम्पनी का नाम ऐसा नहीं होना चाहिए जिससे लगे कि यह देश के कानून के तहत अपराध हो सकता है।
3. कम्पनी के नाम में ऐसा कोई शब्द नहीं होना चाहिए जिससे यह लगे कि उस कम्पनी को सरकार का संरक्षण प्राप्त है।
4. कम्पनी का नाम केन्द्रीय सरकार की राय में अवांछनीय नहीं होना चाहिए।
5. कुछ खास शब्दों का इस्तेमाल करने से पहले केन्द्रीय सरकार की अनुमति लेनी ज़रूरी है।
नाम का रजिस्ट्रार से आरक्षण:
कम्पनी को अपना नाम आरक्षित करवाने के लिए रजिस्ट्रार को एक निर्धारित शुल्क के साथ आवेदन करना होता है। रजिस्ट्रार, आवेदन और दी गई जानकारी के आधार पर कम्पनी के लिए नाम आरक्षित कर देता है। यह आरक्षण 60 दिनों तक वैध रहता है। यदि गलत जानकारी के आधार पर किसी कम्पनी को नाम आरक्षित हो जाता है, तो इसके निम्नलिखित परिणाम हो सकते हैं:
1. यदि कम्पनी का समामेलन नहीं हुआ है, तो नाम का आरक्षण रद्द कर दिया जाएगा और आवेदनकर्ता पर एक लाख रुपये तक का जुर्माना लगाया जा सकता है।
2. यदि आरक्षित नाम से समामेलन हो गया है, तो रजिस्ट्रार कम्पनी को सुनवाई का अवसर देने के बाद इनमें से कोई भी कदम उठा सकता है:
• कम्पनी को साधारण प्रस्ताव पास करके नाम बदलने का आदेश देगा। यह बदलाव 3 महीने के भीतर करना होगा।
• कम्पनियों के रजिस्टर में से कम्पनी का नाम हटाना।
• कम्पनी के समापन हेतु याचिका प्रस्तुत करना।
In simple words: The Name Clause is crucial for a company's identity. Legal rules for choosing a name include ensuring it's unique, not illegal or misleading (implying government patronage), and obtaining central government approval for restricted words. The Registrar reserves the name for 60 days. Providing false information can lead to name cancellation, a fine of up to one lakh rupees, or even a directive to change the name or initiate winding up proceedings.

🎯 Exam Tip: Highlight the importance of name uniqueness and legal compliance, as well as the consequences of non-compliance during name registration.

 

Question 5. “अधिकारों के बाहर का सिद्धान्त" से क्या आशय है? अधिकारों के बाहर के कार्यों के प्रभावों का वर्णन कीजिए।
Answer: कम्पनी के सीमानियम का उद्देश्य वाक्य उन उद्देश्यों को बताता है जिनके लिए कम्पनी बनाई गई है। यदि कम्पनी अपने सीमानियम में दिए गए उद्देश्यों या शक्तियों से बाहर जाकर कोई काम करती है, तो वह काम "अधिकारों के बाहर" (अल्ट्रा वायर्स) माना जाता है। ऐसे कार्यों के निम्नलिखित प्रभाव होते हैं:
1. कार्य व्यर्थ होना – अधिकारों के बाहर किए गए काम शुरू से ही बेकार माने जाते हैं। उनका कोई कानूनी प्रभाव नहीं होता और कम्पनी ऐसे कामों के लिए बाध्य नहीं होती।
2. न्यायालय से निषेधाज्ञा – यदि कम्पनी अधिकारों के बाहर जाकर कोई काम करती है, तो सदस्य न्यायालय से उस काम को रोकने के लिए आदेश (निषेधाज्ञा) प्राप्त कर सकते हैं।
3. पुष्टि सम्भव नहीं – यदि कोई कम्पनी अपने अधिकार क्षेत्र से बाहर काम करती है, तो वह काम व्यर्थ और शून्य होता है। अंशधारक भी ऐसे अनाधिकृत कार्यों को बाद में सही नहीं ठहरा सकते।
4. वाद प्रस्तुत नहीं किया जा सकता – सीमानियम के बाहर किए गए काम अनाधिकृत और व्यर्थ होते हैं। ऐसे अधिकृत कार्यों के लिए न तो कम्पनी पर मुकदमा चलाया जा सकता है और न ही कम्पनी किसी बाहरी पक्षकार पर मुकदमा कर सकती है।
5. संचालकों को व्यक्तिगत दायित्व – संचालकों को कम्पनी की पूँजी का उपयोग केवल अधिकृत कार्यों के लिए ही करना चाहिए। यदि वे पूँजी का उपयोग अनाधिकृत कार्यों के लिए करते हैं, तो वे व्यक्तिगत रूप से जिम्मेदार होते हैं। यदि पूँजी का दुरुपयोग होता है, तो कम्पनी का कोई भी सदस्य उन पर मुकदमा कर सकता है।
6. अनाधिकृत कार्यों को दिया धन वसूल नहीं हो सकता – यदि किसी व्यक्ति, बैंक या संस्था ने कम्पनी को अनाधिकृत कार्यों के लिए धन उधार दिया है, तो वह उस धन को वसूल नहीं कर सकता। हालाँकि, कम्पनी अपनी इच्छा से भुगतान करना चाहे तो कर सकती है।
7. अधिकारों तथा शक्तियों से बाहर प्राप्त सम्पत्ति – यदि कम्पनी की धनराशि से अधिकारों और शक्तियों से बाहर कोई संपत्ति खरीदी गई है, तो वह संपत्ति कम्पनी के पास रहती है और कम्पनी उसे रख सकती है।
In simple words: The Doctrine of Ultra Vires means a company acts beyond the powers defined in its Memorandum of Association. Such acts are void from the beginning, cannot be ratified, and the company is not bound by them. Directors may incur personal liability, and external parties dealing in ultra vires transactions may not recover funds. However, assets acquired outside powers still belong to the company.

🎯 Exam Tip: Understand that the doctrine of ultra vires safeguards shareholders and creditors by ensuring the company operates within its stated objectives, and any act beyond these is legally invalid.